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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEvermood ist ein toller Arbeitgeber, weil man sich jeden Tag wieder für etwas Sinnvolles einsetzt und der kollegiale Zusammenhalt einfach fantastisch ist! Man wird auch nicht wie bei anderen Start-ups mit leeren Versprechungen geködert, die sowieso nie eintreten. Wenn man Sorgen oder Probleme hat, kann man sich jederzeit an die Führungskraft wenden und gemeinsam nach Lösungen suchen.
super modernes Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Vertrauen in die Mitarbeiter ohne dass man sich alleine gelassen fühlt, Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und tun generell viel für ihre Mitarbeiter (tolle Wertschätzung!)
Offene und sehr wertschätzende Unternehmenskultur. Für Retro-perspektivische Meetings und gemeinsame sowie einzelne Feedback-Runden wird sich immer Zeit genommen.
Es wird viel Wert auf Flexibilität gelegt und man hat die Möglichkeit, seinen Arbeitsort frei zu wählen.
Das Vertrauen, dass den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
naja sieht man an den Punkten oben
Remote-Mitarbeitende profitieren aktuell nicht vom Sportangebot oder einer Fahrkarte für den ÖPNV.
Der am besten bewertete Faktor von Evermood ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle gehen sehr umsichtig und rücksichtsvoll miteinander um. Viele Team-Events sorgen dafür, dass sich auch die remote Mitarbeiter:Innen dazugehörig fühle.
das war auch das einzige, was positive hervorzuheben war
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder hat die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und auch im Unternehmen aufzusteigen. In regelmäßigen Development Gesprächen mit den Vorgesetzten bekommt man die Möglichkeit, seine Karrierevorstellungen zu äußern und man schaut dann gemeinsam nach einer möglichen Entwicklung im Unternehmen.
