Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird Eigenverantwortung uns Selbständigkeit erwartet und gefördert
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Beim Gehalt darf es gern wenig mehr sein
Input der Mitarbeiter wird Wertgeschätzt, natürlich wird nicht immer alles umgesetzt was man so vorschlägt, aber die Eingaben werden bei Entscheidungsprozessen berücksichtigt.
Ist man durchaus selbst für Verantwortlich. Arbeit ist immer genug da um zu übertreiben, das wird aber nicht von einem erwatet.
Die benötigten Weiterbildungen werden eigentlich immer genehmigt.
Ab und zu gibt es auch mal ein Seminar was einfach nur nice to have ist.
Es kann immer mehr sein, aber das Unternehmen beteiligt die Mitarbeiter am Erfolg.
Nicht wirklich ein Thema
Das Unternehmen wird größer, das merkt man. Aber in den kleineren Einheiten passt dass sehr gut.
Die Manschaft ist alterstechnisch gut gemischt. Jeder bringt seine Erfahrungen ein.
Nichts zu meckern
Ausstattung entspricht den Anfordeungen.
Noch mehr Farbe an den Wänden wäre schön.
Manchmal sogar zu viel, wenn noch nicht finale Entscheidungen schon von allen diskutiert werden.
Der Anteil an Frauen ist überproportional
Er kommen immer wieder neue Pojekte hinzu. Langweilig wird einem nicht.
Neu bedeutet nicht umbedingt immer mehr aber in jedem Fall Abwechslung.
Hey,
vielen lieben Dank für Dein ehrliches und erfreuliches Feedback! 😊 Es freut uns wirklich sehr, dass Du Dich in unserem Team wohl zu fühlen scheinst.
Es ist schön, Dich bei uns zu haben!
for ever(s) ♥
Liebe Grüße
Elisa
Sehr gute Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe. Viele Benefits, viel kann man selbst organisieren und für sich entscheiden, ohne sich dabei allein gelassen zu fühlen.
Kann ich auch mal ein Auto in blau bestellen?
Bleibt einfach wie ihr seid.
Viel Freiraum, viel Gestaltungsspielräume, aktives Einbringen in sämtliche Prozesse, eigenständiges - selbstbestimmtes Arbeiten - einfach sehr gut.
Wir bekommen neue Kunden nicht durch massive Werbung sondern durch Empfehlungen - oft trifft das auch auf neue Teammitglieder zu. Evers ist beständig am wachsen, weil wir einfach gut sind.
Es gibt Vertrauensarbeit - Damit ist man selbst für die Planung und Umsetzung seiner Termine verantwortlich. Zumindest gilt das für die meisten Abteilungen. Man kann im Home-Office arbeiten, vieles digital erledigen, oder man fährt ins Büro. Je nachdem, wie man es mag und man es sich einrichten kann. Mittwochs mittag zum Yoga? Kein Problem, freitags morgens erst noch mit dem Hund raus. Klar. alles möglich, soweit man natürlich seine Aufgaben und Projekte im Griff hat.
Man bekommt unheimlich viel Unterstützung, vorrangig für die fachliche Qualifikation aber wenn man es gut begründet, wird vieles darüberhinaus ermöglicht.
Branchendurchschnitt und es könnte für einen persönlich immer gefühlt mehr sein, allerdings sprechen die ganzen Benefits für sich.
Leider kommen immer noch einige Kilometer an Fahrten zusammen, obschon viele Termine digital durchgeführt werden können. Allerdings ist uns Kundennähe wichtig und daher brauchen wir immer auch Termine bei unseren Kunden vor Ort.
Top. Klingt abgedroschen, stimmt aber: Einer für alle, alle für Einen (*bitte genderneutral verstehen)
Das Team ist bunt gemischt und jeder bringt sich voll ein, Altersgrenzen - wenn man die so nennen möchte - gibt es nicht. Eingestellt wird nicht nach Alter oder bisheriger Erfahrung sondern nach Kompetenz, Persönlichkeit und ob man ins Team passt.
Sehr, sehr gut. Der Teamgedanke steht hier klar im Vordergrund, keine Hierachien oder irgendein Machtgehabe. Eine transparente und vor allem ehrliche Kommunikation wird hier gelebt.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, u.a. höhenverstellbare Tische, moderne IT usw. Eben ganz im Sinne von Arbeits- und Gesundheitsschutz
Austausch auf allen Ebenen und zwischen allen Abteilung immer offen, transparent und ehrlich - Tolle Kanäle zum fachlichen Austausch in Teams oder bei regelmäßigen kleineren und größeren Events, oder einfach so zwischendurch ob im Büro oder Telefon.
Absolut. Hier gibt es in keinem Bereich etwas auszusetzen
Viele tolle Kunden, die einen immer wieder fordern. Manchmal auch nur Standard, da der Kunde nicht mehr wünscht. Dafür kann die GL allerdings nichts. Oft wirkt man auch in internen Projekten mit, die Spaß machen.
Wow - was für eine Traumbewertung! 😍 Es ist wunderbar zu lesen, dass es Dir bei evers so gut geht und Du die ganzen Benefits zu schätzen weißt. Vielen Dank dafür!
PS: Das mit den blauen Autos diskutieren wir noch mal. 😜
Elisa
Wer nicht dazu gehört wird ausgegrenzt. Sehr schlechtes Arbeitsklima. Versuche der Führungskräfte ein Bewusstsein bei den Mitarbeitern zu schaffen, was richtig und was falsch ist kommt nicht an. Vor allem die Kolleginnen der Arbeitsmedizin feiern sich ständig und sind wenig einsichtig wenn es darum geht, das übereinander Reden was anderes ist als miteinander reden.
Vorgesetzt grüßen teilweise nicht mal. Fragen bleiben unbeantwortet.
Sehr schlechte Bezahlung.
Hey,
Deine Bewertung macht uns nachdenklich, denn das ist nicht das evers, was wir wahrnehmen und leben. Vielleicht kannst Du uns dazu noch etwas mehr erzählen, damit wir es besser einordnen können.
Uns ist die offene Kommunikation sehr wichtig und wir denken, dass man bei evers immer einen Ansprechpartner hat, mit dem man über solche Themen sprechen kann - wenn man das möchte.
Es ist schade, dass Du offensichtlich nicht zufrieden warst. Wir hoffen aber, dass Du einen passenden Arbeitgeber und Partner gefunden hast und wünschen Dir alles Gute! 😊
Elisa - seit über 10 Jahren bei evers
- Möglichkeit eines Firmwagens
- 35 Urlaubstage sind überdurchschnittlich
- Flexible Arbeitszeitregelung inkl. Gleitzeitkonto
Siehe die Sternbewertungen.
- Gehalt muss deutlich angepasst werden
- Boni wie 13. Monatsgehalt oder Urlaubsgeld einführen
- den Buschfunk minimieren und Probleme offen beim Mitarbeiter ansprechen
- weniger Unberechenbarkeit im Team etablieren
- Home Office ausweiten
Überwiegend ein ruhiges Arbeitsklima, jedoch wird es manchmal etwas albern, wo die Ernsthaftigkeit bei manchen Aufgaben drunter leidet.
Nach außen als Externer könnte man meinen dass das einer der besten Arbeitgeber Braunschweigs ist, jedoch trügt der Schein ganz gewaltig. Die Fassade wird hier sehr gut aufrechterhalten, das muss man evers lassen.
Tatsächlich der größte Pluspunkt bei evers. Gleitzeit plus 35 Tage Urlaub waren tatsächlich der Hauptgrund warum ich bei evers angefangen habe.
Man bleibt hier wohl in den meisten Fällen was man ist, man muss Glück haben, dass es einen Geschäftsführer/Abteilungsleiter woanders hin verschlägt, dann hat man vielleicht eine Chance doch noch aufzusteigen.
Das wohl schlechteste Kriterium was evers anbelangt. Man ging nicht mal annähernd auf meinen Gehaltswunsch ein und blieb an meiner untersten Grenze. Erst über Jahre hinweg sollte sich das Gehalt stufenweise erhöhen. Die Bezahlung ist hier nicht den Aufgaben entsprechend und schlicht und ergreifend stark unterdurchschnittlich.
Geht in die richtige Richtung, man will sich digitaler aufstellen und archiviert nun nicht mehr (bzw. weniger) auf Papier.
Ist tatsächlich gut, jedoch nur wenn man dazu gehört zu den "eversianern".
Andernfalls kann es dort sehr einsam werden und sollte sich beruflich umorientieren.
Leider totale Rudelbildung was die Altersgruppen anbelangt. Ältere werden hier akzeptiert, aber jüngere haben hier mehr die Hand drauf so scheint es.
Man sollte sich nicht täuschen lassen. Geschäftsführung und Abteilungsleitung lächeln dich den einen Tag an, am nächsten tag ist beruflich nichts mehr so wie es war.
Man hatte leider das Gefühl dass man nie wirklich dazu gehörte was schade ist. Alle Versuche den Anschluss zu finden schlugen fehl. Leider wurden selbst bis zum Ende offene Fragen nicht beantwortet.
Den Buschfunk bei evers sollte man nicht unterschätzen, leider wird hier viel gelästert, so was dringt nicht nach außen da man sich sehr gut zu verstellen weiß.
Wie schon im Umgang. mit älteren Kollegen geschrieben, überwiegend junges Tam zwischen 20 und 35 Jahren, leider merkt man das hier und da auch. Die Erfahrung von älteren Kollegen sollte mehr wertgeschätzt, und der Input von Neueinsteigern bei evers mehr angehört werden,
Anfangs ist natürlich alles neu, aber wirkliche Abwechslung sucht man nach seiner Einarbeitung vergebens. Leider kam nach einiger Zeit der Eindruck auf, dass es an Aufgaben mangelt und die eigene Position überflüssig ist. Kann aber auch ein Einzelfall gewesen sein.
Hey,
vielen Dank für Dein umfangreiches und ausführliches Feedback!
Es tut uns leid, dass Du während Deiner Zeit bei evers nicht 100 % zufrieden warst.
Wir wissen leider nicht, zu welcher Zeit Du bei evers gearbeitet hast, doch viele Deiner kritisierten Punkte passen nicht zum aktuellen evers. 😕
Wir werden Dein Feedback dennoch sehr ernst nehmen und intern reflektieren.
Schau doch gerne mal wieder vorbei und lass Dich von der aktuellen Stimmung bei evers überzeugen! 😊
Viele Grüße
Elisa
Einfach gut. Man fühlt sich wohl und arbeitet gerne.
Eigene Projekte, Vertrauensarbeitszeit soweit möglich, 35 Tage Urlaub, wer da seine Life-Balance nicht hinbekommt ist selber schuld.
Dank Digitalisierung fast papierlos - In der Arbeitsumgebung kann man nicht wirklich mehr für das Umwelt- und Sozialbewusstsein tun.
Man unterstützt sich abteilungsübergreifend und versteht sich als Gesamt Team evers - Wir sind eversianer.
Viel Unterstützung ob im beruflichen oder im privaten Kontext - immer ansprechbar - klare, verbindliche Aussagen - Kommunikation auf Augenhöhe - hohes Vertrauen in die Fähigkeiten innerhalb der Mannschaft.
Abgestimmte Arbeitsvolumen - gute, ergonomische Arbeitsplätze - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Direkte Kommunikation, alles ehrlich und transparent.
Sehr abwechslungsreich durch vielfältige Kunden und Branchen, selbstbestimmt durch Eigenverantwortung in Kundenberatung
Wir sind ein super Team und arbeiten schon über viele Jahre zusammen.
Kommunikation verbessern
Schade, dass es damals nicht gepasst hat. :-(
Wir sind jedoch der festen Überzeugung, dass wir uns jedes Jahr in vielen Punkten verbessern und sich seit Deinem Weggang im Jahr 2021 einiges verändert hat. Die stetige Entwicklung ist uns sehr wichtig.
Vielen Dank dennoch für deine Kritik!
Die Unternehmenswerte werden wirklich gelebt!
siehe interessante Aufgaben
Alle sehr freundlich und hilfsbereit
In der Region (Regionen) TOP
Es wird vieles geboten (Selbstorganisation, Arbeiten von Zuhause, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, etc.)
Es werden viele Wünsche erfüllt
Wir können uns auf alle verlassen
wie sollte es auch sonst sein, wir sind ein Team
Ist immer für mich da
Alles da was das Herz begehrt
Es finden viele Veranstaltungen statt (Jour Fixe, Sifa Cafe´s, Zeitinseln, Sommerveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, etc.)
Sehr Fair - mehr geht immer aber dafür müssen alle etwas tun
Alle werden gleich behandelt, in den letzten Jahren ist der Frauenanteil gestiegen
Bitte mehr neue Kunden mit neuen Herausforderungen
den Zusammenhalt zwischen allen, also sowohl in der Abteilung, wie über alle Abteilungen hinweg. Man darf sich frei äußern und man wird gehört.
Es gibt ein eigenes Personalentwicklungsprogramm. Regelmäßige Firmenevents machen Spaß
...diese ist insgesamt hervorragend.
man organisiert sich seine Kundenprojekte selbst, damit auch seine Work-Life-Balance
Weiterbildungswünsche werden i.d.R. großzügig gehandhabt
hier steht der Mensch im Mittelpunkt
ein kurzer Anruf, eine kurze Mail und schon hilft man sich, egal ob im Job oder privat
sehr wertschätzend und immer offen für feedback
neueste Technik (laptops oder tablets), höhenverstellbare Schreibtische, frisches Obst, Wasser u. Kaffee, Lounge zum gemeinsamen Essen.....
Es gibt einen sehr guten Austausch innerhalb der Teams sowie im gesamten Unternehmen, egal an welchem Standort
Abwechselungsreiche Kunden u. Projekte, Übernahme von internen Projekten jederzeit gerne gesehen, um an der Entwicklung der Firma teilzuhaben.
es herrscht eine tolle, vertrauensvolle Arbeitsathmsphäre mit hohem Zusammenhalt.
Unser Image ist unsere Unternehmensphilosophie. Das, was nach Außen hin sichtbar ist, ist von innen heraus allemal mit hoher Authentizität gewachsen.
Home Office und frei einteilbare Arbeitszeiten ermöglichen die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen.
Die Vielfalt an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und das interne Teilen neu erlangtem Wissen treiben das Unternehmen voran.
es gibt keine Schuldigen. Probleme werden gemeinsam gelöst und stellen gemeinsame Herausforderungen dar.
Glückliche Mitarbeiter sind das Resultat einer gelungenen Führung.
Die ergonomische Einrichtung, Schutz und Sicherheit wird selbstverstädlich auch intern im vollen Maße überwacht.
flache Hierarchien ermöglichen eine schnelle, reibungslose Abwicklung.
Freie Selbstbestimmung und persönliche Entfaltung stehen bei evers ganz groß.
So verdient kununu Geld.