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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuungden Zusammenhalt zwischen allen, also sowohl in der Abteilung, wie über alle Abteilungen hinweg. Man darf sich frei äußern und man wird gehört.
Es gibt ein eigenes Personalentwicklungsprogramm. Regelmäßige Firmenevents machen Spaß
Die hervorragende Unternehmenskultur und damit verbunden, die Möglichkeit, sich selbst aktiv einbringen und weiterentwickeln zu können. Darüberhinaus schätze ich das hohe Niveau der Work-Life-Balance hier.
Die Unternehmenswerte werden wirklich gelebt!
Eigenverantwortliches Arbeiten in angenehmer Atmosphäre und einem spannenden, abwechslungsreichen Betätigungsfeld. Geschäftsführung nimmt Probleme ernst, ist offen für Verbesserungsvorschläge, kommuniziert transparent. KollegInnen aller Abteilungen stehen mit Rat und Tat zur Seite.
1) Man erhält die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
2) Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend. Allgemein ist das Betriebsklima sehr angenehm.
3) Mitarbeiter*innen können sich mit Ihren Ideen einbringen - es wird einem zugehört!
4) Der kontinuierlich stattfindende Jour fixe, wo die Mitarbeiter*innen aus allen Standorten zusammen kommen, bietet eine gute Informations- und Kommunikationsplattform.
5) Die Geschäftsführung und -leitung hat stets ein offenes Ohr, ist lösungsorientiert und innovativ und hat zudem noch das große Ganze im Blick.
Wir sollten mehr Projekte / Kunden haben, damit wir neue Kollegen/innen einstellen können. Diese können dann in den Genuss unserer Unternehmenskultur und ein aktiver Teil derselben werden.
Gesundheitsförderliche Maßnahmen für "SchreibtischtäterInnen" noch ausbaufähig.
bisher nichts!
Kommunikation verbessern
siehe interessante Aufgaben
Der Cappucino könnte besser sein ;)
Den laufenden Veränderungsprozess konsequent fortsetzen!
Manchmal dauert es etwas lange bis eine Entscheidung getroffen wird, daher sollte die Entscheidungsfähigkeit einiger Führungspersonen/Abteilungsleiter gefördert werden
Der am besten bewertete Faktor von Evers Arbeitsschutz ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich durch vielfältige Kunden und Branchen, selbstbestimmt durch Eigenverantwortung in Kundenberatung
Man darf sich und die Kunden freientwickeln, nach den vorhandenen Möglichkeiten. Es gibt einen großen Gestaltungsspielraum und immer spannende Projekte. Natürlich gibt es auch 0815 Kunden, die nur Standard haben möchten, das sind zum Glück nur wenige.
Abwechselungsreiche Kunden u. Projekte, Übernahme von internen Projekten jederzeit gerne gesehen, um an der Entwicklung der Firma teilzuhaben.
Bitte mehr neue Kunden mit neuen Herausforderungen
Freie Selbstbestimmung und persönliche Entfaltung stehen bei evers ganz groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evers Arbeitsschutz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durchschnitt aber immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Vielfalt an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und das interne Teilen neu erlangtem Wissen treiben das Unternehmen voran.
Es gibt kein festes Budget für Weiterbildungen. Fachlich notwendige Weiterbildungen sowie fachliche Zusatzausbildungen werden ohne wenn und aber genehmigt. Darüberhinaus gibt es weitere, zum Teil interne, sehr gute Maßnahmen, die zur persönlichen Entwicklung beitragen.
Weiterbildungswünsche werden i.d.R. großzügig gehandhabt
Es werden viele Wünsche erfüllt
Weiterbildung hat hohen Stellenwert. Übernahme von Verantwortung und Funktionen wird gefördert, durch flache Hierarchie aber begrenzte "Aufstiegsmöglichkeiten."
