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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evers Arbeitsschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene, sehr transparente Unternehmenskultur. Man redet auf Augenhöhe über alles und mit jedem / jeder und trotz viel fachlichem Austausch, wird oft gelacht und man hilft sich gegenseitig.
Man redet hier tatsächlich miteinander, und wenn es nicht im Büro ist, dann über Videocalls oder - ja auch das gibt es noch - Telefon.
Top. Bin froh in so einem tollen, lustigen und zeitgleich konzentrierten Team zu arbeiten.
Es gibt keine Regelarbeitszeit, keine Kernarbeitszeit sondern eine Vertrauensarbeitszeit. Wer es damit nicht schafft, seine Life Balance organisiert zu bekommen, der ist selbst schuld.
Wie gesagt, man redet hier miteinander. In viele Entscheidungsprozesse wird man aktiv involviert und wenn es nur um die Ausstattung des Arbeitsplatzes geht.
Wir sind ein super Team und arbeiten schon über viele Jahre zusammen.