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Evers 
Arbeitsschutz 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evers Arbeitsschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evers Arbeitsschutz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evers Arbeitsschutz
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach gut. Man fühlt sich wohl und arbeitet gerne.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation, alles ehrlich und transparent.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich abteilungsübergreifend und versteht sich als Gesamt Team evers - Wir sind eversianer.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Projekte, Vertrauensarbeitszeit soweit möglich, 35 Tage Urlaub, wer da seine Life-Balance nicht hinbekommt ist selber schuld.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Unterstützung ob im beruflichen oder im privaten Kontext - immer ansprechbar - klare, verbindliche Aussagen - Kommunikation auf Augenhöhe - hohes Vertrauen in die Fähigkeiten innerhalb der Mannschaft.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich durch vielfältige Kunden und Branchen, selbstbestimmt durch Eigenverantwortung in Kundenberatung

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