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Everybodys 
Care
Bewertungen

16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 31%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Achtung...Sei vorsichtig

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

rein garnichts !!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

werdet Professionell und Menschenwürdig sowohl innerhalb der Firma als auch zu den Patienten.

Arbeitsatmosphäre

erschreckend schlecht
Hetze,Lügen, erdrückend

Image

Vollkatastrophe..

Work-Life-Balance

noch am ganz späten Abend(auch nach 22:00Uhr) wird man kontaktiert um einzuspringen od. Ähnliches...

Karriere/Weiterbildung

wird einem versprochen und in äußerst seltensten Fällen durchgeführt..

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach TvÖD Tarif Eingrupiert und demnach bekommt man sein Gehalt.
Wenn es dann irgendwann im Monat ausgezahlt wird gut...
ABER durch nicht pünktliche Auszahlung bekommt man Privat immer wieder finanzielle Schwierigkeiten...

Kollegenzusammenhalt

Gibt es hier nicht...Ich sage nur eins hinterhältig!

Vorgesetztenverhalten

Lügen, Ignoranz, Unprofessionell und unter aller würde....noch nie in meinem Berufsleben so etwas erlebt...

Arbeitsbedingungen

Unter solchen fürchterlichen Bedingungen habe ich noch nie gearbeitet.

Kommunikation

wenn überhaupt mal kommuniziert wird, dann mehr als unprofessionell und unwürdig

Gleichberechtigung

Hierarchie ist hier ganz groß ausgelebt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bitte wo anders was suchen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel

Verbesserungsvorschläge

Lehrgänge besuchen

Arbeitsatmosphäre

anstrengend

Karriere/Weiterbildung

Versprechen ja, Umsetzung nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Viel versprochen wenig umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Alle gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut

Kommunikation

Findet kaum statt


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Pflegedienst Everybody's Care

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr. Man kann über alles reden. Sie versuchen alles möglich zu machen. Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Da fällt mir zur Zeit nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und sehr liebe Chefs

Image

Sind sehr zufrieden

Work-Life-Balance

Sehr Familienfreundlich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben in der Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gutes Gehalt und immer pünktlich auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

Passt alles

Vorgesetztenverhalten

Sowohl die Leitung und PDL sind freundlich und hilfsbereit in allen Angelegenheiten.

Kommunikation

Könnte noch besser sein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich will sie vor Einen komplizierten Arbeitsplatz warnen . Meine Erfahrung meiner Meinung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie einen Nachweis beckommen wie viel Stunden ich gearbeitet haben und was ich ausgezahlt gekriegt habe und für was ! Also kein Jahresabrechnung, keine Gehaltsabrechnung

Arbeitsatmosphäre

Ich liebe es mit Menschen zu arbeiten . Vor allem nicht für Behinderte Menschen einzusetzen

Kommunikation

Keine Kommunikation keine Planung zu mindest nicht gut . Absolut nicht
Vorallem die mit dem Mit den Vorgesetzten, beziehungsweise die Chefin, die sehr. launisch ist

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt guckt unterschiedlich, aber eine Gehaltsabrechnung kommt nicht an ( super )

Interessante Aufgaben

Man arbeitet meistens selbstständig und wird ehrlich gesagt so in Ruhe gelassen man muss nur sein Job machen .


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nobody cares

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder redet über jeden Hintern Rücken. Insbesondere die Geschäftsführung peesönlich

Work-Life-Balance

Man wird auch privat nach 22 Uhr angerufen

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen und nichts eingehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Kam oft unpünktlich. Ausstehende Spritkosten werden nicht bezahlt

Vorgesetztenverhalten

Schrecklichste Geschäftsführung die ich je erlebt habe.

Kommunikation

Viel gesagt, nichts umgesetzt


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vollkatastrophe

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut ALLES !!

Verbesserungsvorschläge

Für die Geschäftsführung: Eine ausführliche Weiterbildung wie man einen tollen Pflegedienst führt und aufbaut, zudem auch eine Weiterbildung zur guten Mitarbeiterführug.

Arbeitsatmosphäre

Alle gegeneinander....
jeder denkt an sich....
Geschäftsführung arbeitet gegen die Mitarbeiter...

Image

Es wird schlimmer und schlimmer

Work-Life-Balance

0% vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Sehr sehr viele versprechen, die nicht eingelöst werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach diesem Tarif ist das gut...wenn es pünktlich und ganz kommt.

Kollegenzusammenhalt

0%
einer GEGEN alle..alle GEGEN einen.
Die Geschäftsführung trägt äußerst viel dazu bei..da diese mit Mitarbeitern gegen andere Mitarbeiter hetzt/lästert.

Vorgesetztenverhalten

Grauenhaft, unverantwortlich, unfähig eine Firma zu leiten, unprofessionell

Arbeitsbedingungen

fürchterlich. habe so etwas schlimmes noch nie woanders erlebt.

Kommunikation

Welche Kommunikation?!
Hier gibt es nur ein gegeneinander reden..oder gegen Wände reden....einem wird nicht zugehört od. Das gesagte wird nicht ernst genommen oder ignoriert...

Gleichberechtigung

Diese ist hier so ganz und garnicht.

Interessante Aufgaben

keine


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine bewertung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Nicht einmal mit einer Raketen betriebenen Leiter würde man hier ein anständiges Niveau erreichen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Super Team, fühle mich sau-woh!!!!!!!l

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Bezahlung, Wünsche werden respektiert, jeder Mensch ist wertvoll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!!!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider meine schlimmste Erfahrung, die ich je gemacht habe.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich grundsätzlich positiv am Arbeitgeber finde, ist das Konzept, das hinter der Arbeit steht. Die Idee, die Pflegelandschaft zu verändern und neue Ansätze einzuführen, ist durchaus vielversprechend. Allerdings besteht das Problem darin, dass dieses Konzept oft nicht konsequent umgesetzt wird. Es gibt eine Diskrepanz zwischen den ambitionierten Zielen des Arbeitgebers und der tatsächlichen Realität in der Arbeitspraxis. Dies führt zu Frustration und Enttäuschung bei den Mitarbeitern und kann die Glaubwürdigkeit des Arbeitgebers in Frage stellen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber seine Versprechen einhält und sein Konzept effektiv umsetzt, um das Vertrauen der Mitarbeiter und Patienten nicht zu verlieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was ich am Arbeitgeber als besonders problematisch empfinde, ist die Tatsache, dass Patienten ohne jede Vorwarnung von heute auf morgen gekündigt werden und dadurch ohne jegliche pflegerische Versorgung dastehen. Diese Vorgehensweise ist nicht nur ethisch fragwürdig, sondern auch höchst unverantwortlich gegenüber den Patienten, die auf diese Versorgung angewiesen sind. Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten sollten immer oberste Priorität haben, und es ist inakzeptabel, dass sie in solch einer Hauruck-Aktion im Stich gelassen werden. Es bedarf dringend einer besseren Planung und Organisation seitens des Arbeitgebers, um sicherzustellen, dass die Kontinuität der Pflege für die Patienten gewährleistet ist und solche Situationen vermieden werden.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation: Der Arbeitgeber sollte eine offene und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern fördern, um ein Gefühl der Vertrauenswürdigkeit und Zusammenarbeit zu schaffen. Regelmäßige Meetings oder Feedback-Runden könnten helfen, Probleme anzusprechen und Lösungen gemeinsam zu erarbeiten.

Stabile Arbeitsplanung: Eine zuverlässige und langfristige Arbeitsplanung ist entscheidend für die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Der Arbeitgeber sollte sicherstellen, dass Dienstpläne rechtzeitig erstellt und eingehalten werden, um den Mitarbeitern eine bessere Planungssicherheit zu bieten.

Angemessene Ausstattung: Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber für angemessene Arbeitsmittel und Ausstattung sorgt, damit die Mitarbeiter effizient arbeiten können. Dazu gehören Dienstfahrzeuge, Tablets, Handys usw..

Fairness und Anerkennung: Eine faire Behandlung der Mitarbeiter und die Anerkennung ihrer Leistungen sind entscheidend, um Motivation und Zufriedenheit zu fördern. Der Arbeitgeber sollte sicherstellen, dass Mitarbeiter fair behandelt und für ihre Arbeit angemessen belohnt werden.

Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Der Arbeitgeber sollte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Dies kann dazu beitragen, die Qualität der Pflege zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

In Bezug auf die Arbeitsatmosphäre möchte ich betonen, dass unsere Erfahrungen eher enttäuschend waren. Obwohl wir anfangs mit dem Ziel angetreten waren, positive Veränderungen in der Pflege herbeizuführen, mussten wir feststellen, dass die Realität anders aussah. Die Atmosphäre war eher von Unruhe und Unsicherheit geprägt, und ich frage mich manchmal, ob unsere Bemühungen letztendlich zu positiven oder negativen Ergebnissen geführt haben.

Image

In Bezug auf das Image des Arbeitgebers möchte ich darauf hinweisen, dass es durchaus gemischte Reaktionen gibt. Einerseits wird das Unternehmen oft für sein ambitioniertes Konzept gelobt und als innovativ wahrgenommen. Es wird als ein Unternehmen angesehen, das die Pflegelandschaft verändern und verbessern möchte. Dies hat dazu beigetragen, dass das Unternehmen ein gewisses Ansehen in der Branche genießt und als Vorreiter betrachtet wird.

Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch negative Aspekte, die das Image des Arbeitgebers beeinträchtigen. Insbesondere die inkonsequente Umsetzung des Konzepts und die unzureichende Kommunikation mit Mitarbeitern und Patienten haben zu Kritik geführt. Dies kann das Vertrauen in das Unternehmen beeinträchtigen und Zweifel an seiner Glaubwürdigkeit aufkommen lassen.

Insgesamt ist das Image des Arbeitgebers von einer gewissen Ambivalenz geprägt. Es ist wichtig, dass das Unternehmen aktiv an der Verbesserung seines Images arbeitet, indem es seine Versprechen einhält, transparent kommuniziert und konsequent handelt. Nur so kann langfristig ein positives Image aufgebaut und erhalten werden.

Work-Life-Balance

In Bezug auf die Work-Life-Balance möchte ich betonen, dass es leider keine stabile Balance gab. Die Planung der Dienstpläne war unzuverlässig und oft kurzfristig, was es den Mitarbeitern schwer machte, ihr Privatleben zu organisieren. Der Dienstplan schien eher eine formelle Angelegenheit zu sein, da er häufig kurzfristig geändert wurde und kaum Raum für eine langfristige Planung bot. Diese Unvorhersehbarkeit führte zu Stress und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, da sie ständig damit konfrontiert wurden, ihre persönlichen Verpflichtungen kurzfristig anzupassen.

Karriere/Weiterbildung

Ich sollte Anfangs eine Weiterbildung machen zum LG1 und LG2, diese Weiterbildung habe ich nie erhalten. Es wird viel geredet, aber es Folgen keine Taten.

Kollegenzusammenhalt

In Bezug auf den Kollegenzusammenhalt möchte ich betonen, dass wir mit großartigen Menschen zusammengearbeitet haben. Unsere Kollegen waren stets freundlich, hilfsbereit und unterstützend. Allerdings herrschte oft eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit, die den offenen Austausch und das Teilen von Bedenken oder Problemen erschwerte. Viele Kollegen hatten Bedenken, ihre Meinungen offen auszusprechen, aus Angst um ihren Arbeitsplatz. Dies führte dazu, dass wichtige Anliegen oft unangesprochen blieben und der Zusammenhalt innerhalb des Teams beeinträchtigt wurde.

Vorgesetztenverhalten

In Bezug auf das Vorgesetztenverhalten möchte ich darauf hinweisen, dass es leider nicht immer fair und angemessen war, insbesondere gegenüber ehemaligen Mitarbeitern. Es schien, als ob die Vorgesetzten manchmal unrealistische Erwartungen hatten und lieber in ihren Träumen lebten als in der Realität. Dies führte zu Frustration und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, da sie das Gefühl hatten, nicht angemessen unterstützt oder anerkannt zu werden. Eine transparentere und gerechtere Führung wäre dringend erforderlich gewesen, um das Vertrauen und die Motivation des Teams zu stärken.

Arbeitsbedingungen

In Bezug auf die Arbeitsbedingungen möchte ich betonen, dass die Situation leider weit unter den Standards lag, die man erwarten würde. Es gab erhebliche Mängel in der Ausstattung und Organisation. Zum Beispiel mussten Mitarbeiter oft mit eigenen Autos fahren, da keine Dienstfahrzeuge zur Verfügung standen. Darüber hinaus mussten einige Mitarbeiter sogar die Kosten für die Büroausstattung selbst tragen, was inakzeptabel ist. Die Computer waren ebenfalls alle privat beschafft, was zeigt, dass die grundlegenden Arbeitsmittel nicht bereitgestellt wurden. Diese Bedingungen führten zu Frustration und Belastung der Mitarbeiter und beeinträchtigten letztendlich die Qualität der Pflege, die wir unseren Patienten bieten konnten.

Kommunikation

In Bezug auf die Kommunikation möchte ich darauf hinweisen, dass es gravierende Mängel gab. Es fehlte an einem offenen und konstruktiven Austausch unter den Mitarbeitern. Während einige gerne kommunizierten, schienen andere eher in ihrer eigenen Welt zu leben und neigten dazu, sich von den gemeinsamen Gesprächen zurückzuziehen. Dies führte zu einem Gefühl der Isolation und erschwerte die Zusammenarbeit erheblich.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Bereich Geld und Sozialleistungen gibt es sowohl positive als auch negative Aspekte, die ich ansprechen möchte. Zunächst einmal ist es erfreulich zu sehen, dass der Lohn mittlerweile pünktlich ausgezahlt wird und nach TVÖD bezahlt wird, was vergleichsweise hoch ist und den Mitarbeitern eine gewisse finanzielle Sicherheit bietet.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte, die ich nicht unerwähnt lassen möchte. Zum einen gab es zu Beginn Probleme mit der pünktlichen Lohnauszahlung, was zu Unsicherheit und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führte. Obwohl dies mittlerweile behoben zu sein scheint, hinterlässt es dennoch einen negativen Eindruck.

Des Weiteren ist anzumerken, dass bestimmte Zulagen und vorgestreckte Gelder, wie beispielsweise für Tankkosten der Dienstautos, nicht angemessen oder gar nicht zurückerstattet werden. Dies kann zu finanziellen Belastungen für die Mitarbeiter führen und stellt eine Ungerechtigkeit dar, die dringend behoben werden sollte.

Insgesamt ist es wichtig, dass der Arbeitgeber die finanziellen Angelegenheiten seiner Mitarbeiter ernst nimmt und sicherstellt, dass sie fair und transparent behandelt werden. Dies schließt nicht nur die pünktliche Lohnau

Interessante Aufgaben

Gibt es eher nicht

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Ein junges Unternehmen welches die Vision hat die Pflege wirklich nachhaltig zu verändern!

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Vision des Unternehmens nach innen und außen LANGFRISTIG festigen und ausarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist im großen und ganzen Super!

Image

Hat leider in den letzten Monaten etwas gelitten, entspricht aber so nicht der Realität. Die Mitarbeiter geben alles für die Patienten und auch die Vision des Arbeitgebers sind super

Work-Life-Balance

Arbeiten muss man überall

Karriere/Weiterbildung

Fördern und Fordern. Jeder Harbour Chance zu wachsen!

Gehalt/Sozialleistungen

TOP, da nach TvÖD gezahlt wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Top! Seitdem die ein oder anderen gegangen sind, bildet sich nach und nach ein richtig cooles Teams welches Bock hat die Vision zu rocken!

Vorgesetztenverhalten

Im großen und ganzen sehr fair. Kritikpunkte werden gehört und man gibt den Mitarbeitern nach und nach die Chance gesund zu wachsen und sich weiterzuentwickeln

Kommunikation

Hackt an manchen Stellen noch aber man ist gewillt dieses zu verbessern

Interessante Aufgaben

Absolut, besonders da es ja quasi noch ein Start UP ist und eigene Ideen sind sehr willkommen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Everybodys Care durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 31% der Bewertenden würden Everybodys Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Everybodys Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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