15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
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Ein wirklich geniales Unternehmen was total von Höflichkeit geprägt ist!!!
Bewerber/inHat sich 2024 als ECM Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid echt spitze!!!
Bewerbungsfragen
Es wurde intensiv sich um das Kennenlernen fokussiert und die Gesprächszeit wurde einfach vergessen während des Gesprächs. Ich hatte selten so ein wundervolles Bewerbungsgespräch wie bei EVIATEC!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Ein angenehmer Bewerbungsprozess, der schon selbst der Erfahrung wegen lohnenswert war.
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Consultant (Junior) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kaum wesentliche Verbesserungsvorschläge.
-3 Bewerbungsgespräche sind etwas über dem Durchschnitt. Wer seine Arbeitnehmer aber wirklich kennen lernen will muss sich verständlicherweise ein umfassendes Bild machen. Und nach dem ersten Gespräch hatte ich auch keine Bange mehr vor den beiden die folgen würden.
- Der für die Aufgabe im Jobinterview vorgelegte Fragebogen enthielt 1-2 kleinere Rechtschreibfehler.
- Die Idee des Arbeitgebers, sich selbst ein umfangreiches Bild zu machen, anstatt die Qualifikationen auf dem Papier zu stark zu gewichten, ist grundsätzlich begrüßenswert. Allerdings führt die Tatsache, dass es somit sehr wesentlich auf das Bild ankommt, was man am Tag des Einstellungsgesprächs von sich zeigt unweigerlich zu einem gewissen Druck, hier besonders stark zu performen. - Was aber einerseits normal ist und andererseits dann in der Praxis auch durch die persönliche und nahbare Gesprächskultur im Einstellungsgespräch sowie die durchaus zu bewältigende Aufgabe wiederum mehr als ausgeglichen wird.
Bewerbungsfragen
- Als meine Stärken habe ich starke kommunikative Fähigkeiten, Offenheit, Teamfähigkeit, Kreativität, Enthusiasmus, Eigeninitiative, autodidaktisches Erschließen neuer Themengebiete, Out-of-the-Box-Denken, Belastbarkeit und Problemlöser-Mentalität angegeben. Also Stärken, die sich mit meinem Lebenslauf und den Bewertungen meiner bisherigen Arbeitszeugnisse deckten und gut zum Berufsprofil passten. Und zu meinen Schwächen wurde ich nicht viel gefragt, würde aber angeben, dass ich unter extremen Zeitdruck nicht optimal performe. - Was in der Branche aber auch keine Grundvoraussetzung darstellt. Meine vielfältigen Hobbies habe ich nicht dezidiert zum Thema gemacht. -Bis auf diejenigen, die meine IT-Affinität und die o.g. Stärken unterstreichen. Prinzipiell war das Gespräch eher von vorn herein locker und mir wurde sofort das Du angeboten. Ich hatte bei beiden Interviewpartnern von Beginn an das Gefühl, dass sie mich wirklich als Person kennen lernen wollten und entsprechend verlief dann jeweils auch das Gespräch.
- Da es an anderer Stelle auf Kununu nicht gefragt wird, möchte ich als wichtige Nebeninfo zu meinem Bewerbungsprozess anmerken, dass ich mich als Quereinsteiger über Get-In-IT beworben habe, einer Seite bei der sich Unternehmen bei geeigneten Bewerbern vorstellen und nicht umgekehrt. Hier hat Eviatec offenbar schon mehrfach positive Erfahrungen gemacht. D.h. man braucht hier aus als "Fachfremder" wirklich keine Berührungsängste haben und der Bewerbungsaufwand wird ebenfalls automatisch minimiert.
- Natürlich haben sich meine Interviewpartner für meine Hintergründe interessiert; Dass ich keinen konventionellen, geradlinigen Werdegang hatte, scheint nicht wesentlich geschadet zu haben: Nachdem ich bisher einen recht bewegten Lebenslauf hatte und mit einem Kunststudium, einem abgebrochenen Jurastudium und einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie Erfahrungen aus verschiedensten Praktika und Nebenjobs wirklich überall mal reingeschnuppert habe, freue ich mich, bei Eviatec einen Ort gefunden zu haben, an dem mir die Kenntnisse aus der BWL und meine IT-Skills aus den Nebenjobs sowie auch meine kreativen Fähigkeiten für komplexe Problemlösung von Nutzen sein können. Ich habe bis vor einigen Jahren abgesehen von meiner Freizeit nicht viel mit Computern und Programmierungen zu tun gehabt und meinen Faible dafür erst so richtig durch einen Nebenjob in einer Steuerabteilung kennengelernt, in der mit großen Datenmengen umgegangen werden musste. - Und wo ich mein Skillset sukzessive aufbauen konnte. Parallel habe ich mich auch privat immer mehr mit Digitalisierungs-Themen beschäftigt und bin nun zuversichtlich, auf dieser Basis bei Eviatec an größeren Herausforderungen noch weiter zu wachsen.
- Zum 3. Gespräch, dem Einstellungsgespräch:
- Vor dem Interview braucht man tatsächlich keine Angst zu haben. Es geht am sog. "Schnuppertag" darum, sich gegenseitig sowie auch die Firma kennen zu lernen und einen kleinen Einblick ins eigene Skillset zu geben. Dafür erhält man ausreichend Zeit. Dem technischen Leiter von Eviatec, der mit mir das Interview führte, kam es vor allem darauf an, einen Eindruck davon zu bekommen, wie ich mit Situationen umgehe, welche mir im Berufsalltag begegnen werden und die Fähigkeiten zu testen, auf die es in der alltäglichen Praxis im Job ankommt.
- Das kann natürlich von Funktion zu Funktion divergieren und stellt sich bestimmt bei Developern ganz anders dar, als bei Mitarbeitern des Vertriebs oder von HR.
- Bei mir als IT Consultant lag der Fokus daher in erster Linie auf der Anforderungsanalyse für den Geschäftspartner bei der Implementierung neuer digitalisierter und teil-automatisierter Prozesse.
- Unter anderem ging es diesem Zuge um die Fähigkeit, spontan einen Unternehmens-Prozess zu modellieren, zu präsentieren, dabei sicher und überzeugend aufzutreten und auch Rückfragen souverän zu beantworten. Fachliche Kenntnisse zur tatsächlich verwendeten Software wurden nicht vorausgesetzt, wobei es dabei aber sicher nicht geschadet hat, dass ich mich im Vorhinein mit ELO ECM, Prozessketten und DMS im Allgemeinen beschäftigt habe. Leider war ich an diesem Tag aufgrund der Anreise etwas übermüdet und habe mich im Themenschwerpunkt etwas verrannt, so dass die Anforderungsanalyse, sprich der eigentliche Schwerpunkt des Tests bei mir neben der Vorstellung meiner Prozessmodellierung etwas hinten runter gefallen ist, obwohl sie eigentlich eine leichte Übung gewesen wäre. So etwas ist natürlich vermeidbar.
- Ich denke, dass bei mir der Gesamteindruck eines IT-affinen, offenen und lernwilligen Quereinsteigers mit guten autodidaktischen Fähigkeiten überwogen hat und die insgesamt wohlwollende Einstellung des Interviewpartners ihr übriges dazu getan hat, um die Zusage von Eviatec zu erhalten.
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Sehr angenehmer, professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne möchte ich meine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess mit der EVIATEC Systems AG teilen.
Das Bewerbungsverfahren verlief sehr professionell und transparent. Die Personalabteilung führte sehr strukturiert und zuverlässig durch den Bewerbungsprozess.
Die Gespräche waren sehr angenehm. Der Fachbereich hatte sich viel Zeit genommen, um mich und meine Fähigkeiten kennenzulernen und um das Unternehmen und die konkreten Aufgaben vorzustellen.
Ich hatte auch die Möglichkeit einen Tag dort zu verbringen, um die Tätigkeit noch besser und auch schon einige der zukünftigen Teamkollegen kennenzulernen.
Ich bekam dadurch einen guten Eindruck, auch in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre. Somit konnte ich gut beurteilen, ob ich ins Team passe.
Deshalb habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Insgesamt ein sehr angenehmer, professioneller und transparenter Bewerbungsprozess.
Ich freue mich sehr, dass ich nun Teil des EVIATEC-Teams bin, und somit die Möglichkeit bekomme an der weiteren positiven Entwicklung mitzuwirken.
Bewerbungsfragen
- • Schwerpunkte im Lebenslauf und Erfahrungen
- • Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet
- • Fragen zum Umgang in unterschiedlichen Situationen
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Am Anfang sehr interessiert und penetrant, nach Gespräch reines ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 als Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Klar und deutlich sein und nicht so eine lächerliche Nummer abziehen!
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Die Art und Weise vom Bewerbungsprozess sagt mir sehr zu. Zwischenmenschlich , wertschätzend und zugleich professionell
Bewerber/inHat sich 2023 als Fachinformatiker / Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
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-individuellere und etwas abwechslungsreichere Leistungstests
!! --> ändert nichts am Bewerbungsgespräch <-- Hervorragend !!
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Transparenter Bewerbungsprozess mit viel Raum für Fragen/Überlegungen/fachliche Diskussionen
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferent (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Interessant fand ich die Frage, ob und wohin ich mich in den nächsten Jahren beruflich weiterentwickeln möchte und was EVIATEC tun muss, um mir das bieten zu können.
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Sympathischer, professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen? Wo sieht man sich selbst in x Jahren? Warum Eviatec als potenzieller Arbeitgeber?
- Übliche Selbstvorstellung vom Lebenslauf inkl Motivation der einzelnen Stationen. Danach detailliertere Fragen zu einzelnen Stationen im Lebenslauf, welche für die Stelle von Relevanz sein könnten.
- Nach einem ersten Gespräch gab es an einem weiteren Tag noch eine Stellenspezifische Fallstudie vor Ort zu bearbeiten. Auch hier war der Prozess sehr transparent und in angenehmer Atmosphäre. An einem weiteren Tag folgte ein dritter Termin wo offene Fragen geklärt und Rahmenbedingungen besprochen wurden.
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken und Schwächen
- Studienwahl, Jobwechsel
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Tolles Unternehmen ....
Bewerber/inHat sich 2018 als Vertrieb beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Standart Fragen, Stärken , Schwächen, Ziele
- Standart Fragen
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Das Bewerbungsgespräch mit dem Team war außerordentlich positiv und hat einen sehr guten Eindruck bei mir hinterlassen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.