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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtIch muss voranstellen, dass ich noch nicht lange in der Firma bin und dementsprechend auch noch kein umfassendes Bild, jedoch einen sehr positiven ersten Eindruck von Eviatec erhalten habe. Neben dem Vertrauen und der Wertschätzung, die später noch angesprochen werden, habe ich auch den Eindruck, dass das Unternehmen gut und nachhaltig für die Zukunft aufgestellt ist und besonnen, planvoll und strategisch wirtschaftet.
In der schnelllebigen IT-Branche auf langfristige Kundenbindung zu KMU und nicht nur 100% auf Wachstum, sondern auch auf ...
Es gibt meistens Eis, die Atmosphäre und die Freiheiten beim einteilen seines Arbeitstages
- das familiäre, freundschaftliche und verständnisvolle Miteinander, alles auf einer persönlichen Ebene
- man kann sich auf seine Kollegen verlassen
- flache Hierarchien, kurze Arbeitswege
- viele gemeinsame Teamevents, Sommerfest mit den Familien
- ich habe viele Kollegen kennengelernt, die seit sehr vielen Jahren bei EVIATEC arbeiten. Und das sind wirklich richtig gute Leute. Denke das spricht für sich.
Wechselnde Aufgaben
Tolles Team
Kommunikation intern sehr oberflächig
- Stimmung
- Teamspirit
- Learnings
- Geschäftsleitung
- familiäre, fürsorgliche Firma
- "menschlicher" als dort geht es eigentlich kaum mehr, vor allem in der heutigen Zeit
Bisher ist mir tatsächlich nichts negativ aufgefallen.
Für mich persönlich nur der Hinweg ins Büro.
Das Onboarding hätte etwas strukturierter sein können. Es hat schon eine Weile gedauert, bis mal alles funktioniert hat. Der IT Support ist aber top, hat immer schnellstmöglich geholfen, auch bei den kleinsten Problemen.
Leider täuscht der erste Eindruck
nichts! Und wenn, würde ich es nicht schreiben, da das Positive massiv überwiegt.
Gibt es bestimmt, mir fallen nur grade keine ein.
Mitarbeiter als Mensch wertschätzen
- flexibler mit Home Office/mehr Vertrauen/Freiheit für den Vertrieb
- durch neue Tools einfacher umzusetzen (jeder (auch interne) Termin ist eine Skype Session mit Einwahldaten
Mal wieder ein großer Betriebsausflug, wie vor einigen Jahren nach Mallorca - das war schon außergewöhnlich!
Essenszulage oder Zulage für ÖPNV
Der am besten bewertete Faktor von eviatec Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen welche ich bisher kennen lernen durfte, besitzen unterschiedlichste Persönlichkeiten und unterstützen sich freigiebig gegenseitig. Ich habe keine Grüppchenbildung beobachtet und die Leute gehen frei mit demjenigen in die Mittagspause, der gerade Zeit und Lust hat. Auch wenn es natürlich ist, dass Arbeitsweisen und Lebensmodelle divergieren, habe ich bisher niemanden ein wirklich schlechtes Wort über einen Kollegen verlieren gehört. - Was mir sehr wichtig ist, da dies erfahrungsgemäß die Arbeitsatmosphäre und damit auch das Arbeitsergebnis erheblich beeinträchtigen kann.
Darüber ...
Egal wo es brennt aus meiner Erfahrung kann ich sagen dass die Kollegen immer hinter einem stehen.
Es herrscht ein verständnisvoller und kollegialer Zusammenhalt. Über alle Hierarchien hinweg.
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich als sehr angenehm. Die Kollegen waren sehr nett und ich konnte mit vielen eine - über die Arbeit hinaus gehende - Freundschaft aufbauen. Das hat sich auch im Arbeitsalltag wiedergespiegelt, das Kollegen - speziell die mit denen man sich das Büro teilte oder direkt zusammenarbeitete - immer zur Hilfe waren wenn Fragen offen waren und man auch neben der Arbeit viele Themen hatte, wo gleichermaßen Interesse wie Austausch stattfand. Bei 30 Mitarbeiter kannte man natürlich jeden ...
Einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch wenn ich erst kurz dabei bin, habe ich das Gefühl, dass bereits viel in mich investiert wurde. Neben dem Equipment und den kostenlosen Übernachtungen im Hotel für die Einarbeitungsphase wurde mir bereits ein recht umfangreicher (und nicht ganz billiger) Kurs für unsere Softwarelösung gesponsort. Der sehr freundliche entgegenkommende technische Leiter der Eviatec hat mir bereits beim Einstellungsgespräch gesagt, dass lebenslanges Lernen, Weiterbildungen und das Erlangen neuer Zertifizierungen und Qualifikationen zum Konzept für die Mitarbeiterentwicklung gehören und entsprechend gefördert werden. ...
wurde von der GL gelebt und so auch ausgeführt - viele Schulungen, Zertifikate etc.
Weiterbildungsmöglichkeiten und die Möglichkeit zu wachsen sind mehr als vorhanden. Man muss Sie nur nutzen. Zu Jahresbeginn wird definiert welche Schulungen man besuchen möchte.
