2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparente HR-Verwalter und Manager der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eviden Germany GmbH in München als SAP Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Vielen Dank für dein offenes Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht zufriedenstellend war. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst und werden daran arbeiten, unsere Prozesse und die Unternehmenskultur zu optimieren. Bewerber und Mitarbeiter sind für uns von großer Bedeutung, und wir streben danach, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Wertschätzung zu schaffen.
Wir möchten betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unsere Rekrutierungsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Bewerber eine positive Erfahrung machen. Dein Feedback hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Eviden Employer Branding
Transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eviden Germany GmbH in München beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Lasst die fachlichen Erstkontakte von Mitarbeitenden mit Recruitingtraining durchführen
Bewerbungsfragen
- Das Beste an meiner Erfahrung war die Transparenz. Ich habe eine systemseitige Information bekommen, als mein Lebenslauf heruntergeladen wurde und habe mich während des Bewerbungsprozesses stets gut informiert gefühlt. Ich hab auch das Gefühl dadurch geschätzt, zu wissen dass etwas auf der anderen Seite passiert.
- Ich fand auch gut, dass man bei der Onlinebewerbung nach der Art der bevorzugten Kontaktaufnahme (Email oder Telefon) gefragt wurde.
- Alle Beteiligten haben mir transparente Informationen über die nächsten Schritte sowie über die Situation des Unternehmens und Feedback zu meiner Leistung gegeben. Ich habe das wirklich geschätzt und hätte gerne in einem solchen Umfeld gearbeitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Eviden DeutschlandEmployer Branding
Vielen Dank für Deine positive Bewertung und Dein wertvolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess bei Eviden als transparent und wertschätzend empfunden hast. Es ist uns ein großes Anliegen, dass sich unsere Bewerber*innen gut informiert und geschätzt fühlen. Wir sind stets bestrebt, unseren Prozess zu verbessern und Deine Rückmeldung hilft uns dabei sehr.
Wir wünschen Dir alles Gute und viele Erfolge weiterhin.
Beste Grüße
Eviden Employer Branding