Das war wohl leider nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten mit Menschen und die Möglichkeit Kranken zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist deprimierend. Seit Jahren keine Lohnerhöhung. Das Desinteresse am Mitarbeiter. Profit ist das A und O. Neue Ideen, die leider selten funktionieren oder die Arbeit erleichtern. Personalnotstand. Undankbarkeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung für Langzeitmitarbeiter, die seit vielen Jahren täglich alles für den Betrieb geben. Gehaltsanpassung. Neueinstellungen, wenn Mitarbeiter gekündigt haben. Ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kein ernstgemeinter Lob, keine Fairness, kein Vertrauen. Dafür jede Menge Buschfunk und geläster auf höherer Ebene.
Kommunikation
No comment
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Zusammenhalt, bis auf wenige Ausnahmen. Leider reicht das allein nicht aus.
Work-Life-Balance
Der Wille ist da.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl gegen Windmühlen zu kämpfen. Anliegen, Vorschläge, Fragen oder Wünsche werden ignoriert oder abgewunken.
Interessante Aufgaben
Es bleibt keine Zeit für interessante Extras
Arbeitsbedingungen
Wenn man am falschen Ende spart, darf man sich nicht wundern. Es könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Normalerweise bekommt man Lohn entsprechend des Einsatzes. Wer mehr macht und länger dabei ist sollte entsprechend entlohnt werden. Eigentlich! Hier läuft das anders. Hungerlohn für Langzeitmitarbeiter und Überbezahlung für neue, Fachfremde. Absolut No go!
Image
Kaum jemand ist so zufrieden, dass er gut über die Firma spricht
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Status an.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein konstruktives Feedback zu Ihrer Arbeitserfahrung bei Evidia zu geben. Dadurch geben Sie uns die Chance, dass wir uns für Sie als Arbeitgeber verbessern können.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich nicht gehört und richtig wertgeschätzt fühle. Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Sorgen sehr ernst nehmen und, dass sich die Geschäftsführung schon aktiv mit Ihren Anliegen auseinandersetzt. Glücklicherweise haben wir auch bereits positive Rückmeldungen erhalten, die uns darin bestärken, dass unsere Bemühungen Anklang zu finden scheinen.
Sie können Ihre Gedanken gerne über unsere HR-Sprechstunde direkt an uns kommunizieren oder nehmen Sie gerne alternativ den anonymen Briefkasten in Anspruch. Gerne können Sie aber auch direkt die relevanten Personen vor Ort ansprechen oder sich alternativ vertraulich an die Personalabteilung wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und danken Ihnen für Ihre stetige Unterstützung.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team