Netter Laden im Vergleich dazu was ich schon kenne. Würde ich weiterempfehlen, wenn man denn arbeiten möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke ich war fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde ich denen direkt sagen damit sich jemand verändern kann
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld für
Teures Marketing ausgeben
Oder die Gesamtkosten mal veröffentlichen was ist denn dabei. Das machen die aber natürlich nicht. Würd ich wohl auch nicht machen. Aber da kann man sparn
Kommunikation
Townhall ein bisschen zu -wir sind doch gut- lastig aber was würde man im eigenen Laden tun.
Kollegenzusammenhalt
Jo, coole Kollegen.
Work-Life-Balance
Man kann ja Stunden reduzieren, und muss dann eben sehr sparen wenn man mehr diesem Trend folgen will oder eben nicht.
Vorgesetztenverhalten
Dachte Führungskräfte würden auch mal weniger erfreuliche
Entscheidungen der Firma vertreten. Machen sie aber ungern das fand ich merkwürdig denn die sollen doch führen
Interessante Aufgaben
Immer was zu
Tun was auch manchmal neu u ist und fordert
Gleichberechtigung
Unauffällig
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig
Arbeitsbedingungen
Die wollen noch umbauen und investieren. Mal sehen was kommt. Achso, kaffee, Tee, Wasser, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unauffällig
Gehalt/Sozialleistungen
Immer
zu wenig egal wo. In anderen Läden aber hier von allenn anderen Bedingungen viel besser hier.
Image
Medizin..
Karriere/Weiterbildung
Wenn Position offen ist muss man sich melden. Ist ja meistens ausgeschrieben
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für Ihr positives Feedback zu Ihrer Arbeitserfahrung bei Evidia und für die Weiterempfehlung unseres Unternehmens.
Gerne würden wir zu Ihrem Verbesserungsvorschlag Stellung beziehen und Ihnen erläutern, wieso das Marketing nicht nur für Evidia eine wesentliche Rolle spielt, sondern für jedes Unternehmen eine strategische Bedeutung hat:
• Sichtbarkeit und Vertrauen: Potenzielle Patienten oder Kunden informieren sich heute häufig online. Eine professionelle und transparente Außendarstellung ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen.
• Kommunikation unserer Expertise: Besonders in der Radiologie ist es wichtig, die hohe Qualität und Verlässlichkeit unserer Arbeit verständlich zu kommunizieren.
• Unternehmenswachstum: Marketingmaßnahmen fördern den wirtschaftlichen Erfolg, der wiederum Investitionen in modernste Technik, Weiterbildung und Arbeitsplätze ermöglicht.
• Mitarbeitergewinnung: Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist Employer Branding – ein Teilbereich des Marketings – unverzichtbar, um neue Talente für unser Unternehmen zu begeistern.
Wir sind überzeugt, dass Marketing weit mehr ist als Werbung. Es ist ein essenzieller Baustein, um das Beste für unsere Patientinnen und Patienten sowie unser Team zu erreichen.
Vielen Dank, dass Sie uns die Möglichkeit geben, dies hier einzuordnen! Wir hoffen, dass wir Ihnen die Möglichkeit geben konnten, einen tieferen Einblick in die Relevanz unseres Unternehmensmarketing zu erlangen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Ihr HR-Team