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Evidia 
GmbH
Bewertung

Es hat sich zuviel verändert in den letzten Jahren

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei evidia GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit neuen Geräten, Bereitstellung von Kaffee, Obst und Getränken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unterschiedliche Bezahlung der Berufsgruppen. Ich erwarte natürlich keine Gleichstellung, aber eine Anpassung.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich wieder auf die Medizin besinnen.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter sollte Wichtigkeit haben.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Standort ist die Arbeitsatmosphäre gut.

Kommunikation

Im Standort gut, von "oben" wird der kleine Mann nicht angehört.

Work-Life-Balance

Verlässliche Dienstpläne, vor Veränderungen wird man gefragt ob es möglich ist. Überstunden sind nur selten nötig.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, da habe ich Glück gehabt.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, bzw. werden anderweitig vergeben.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist völlig in Ordnung, zumindest im Standort.. Die Gleichberechtigung zwischen den Berufsgruppen ist ein sehr grosses Problem. Es wird sich auf die unterschiedlichen Tarife berufen, was in einigen Bereichen extrem unfair ist. Stichwort Inflationsausgleichprämie! Der Unterschied beträgt 2500.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in meinem Standort völlig okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gibt es pünktlich und bis jetzt dem Tarif entsprechend. Eine feste Tarifbindung gibt es bei den meisten MA nicht, nach jeder Tarifverhandlung muss man hoffen, dass die Anpassung gezahlt wird.

Image

Kann ich nichts zu sagen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten, wenn man Glück hat, darf man teilnehmen.


Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns bei Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung bedanken, mit welcher wir die
Möglichkeit erhalten, weiter an uns als Arbeitgeber arbeiten zu können.

Besonders Ihre Bedenken bezüglich einer mangelnden Gleichberechtigung nehmen wir sehr
ernst und werden diese intern weitergeben, um Ihre Arbeitserfahrung in Zukunft besser gestalten zu können.

Gerne können Sie sich über unsere HR-Sprechstunde direkt bei uns melden oder, Sie nehmen
die Möglichkeit wahr, Ihre Sorgen und Verbesserungsvorschläge über den anonymen Briefkasten zu kommunizieren.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen sehr, dass wir uns durch Ihr Feedback als
Arbeitgeber weiterentwickeln können.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

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