Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVISCO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist bei den Kollegen immer sehr entspannt und man hilft sich gegenseitig. Die Vorgesetzten sind nicht unerreichbar, man kann immer mit ihnen reden.
Jeder weiß es läuft nicht alles optimal aber wir arbeiten zusammen um jede Situation zu verbessern.
Die Kommunikation hat sich dieses Jahr verbessert.
Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen. Die Evisco ist eine große Familie mit nahen Verwandten, die man häufiger sieht und entfernten Verwandten, die zur Familie gehören aber man hat nicht soviel mit ihnen zutun.
In meiner Position kann ich nach 8 Std. Arbeit gut abschalten.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist gut. Man kann mit Problemen zu ihnen gehen und man fühlt sich gehört.
Leider wird nicht immer alles umgesetzt obwohl es gesagt wurde.
Die Chefs reagieren teilweise über Tage nicht auf Mails. Gesprächen wird aus dem Weg gegangen. Gehaltserhöhung findet statt, aber mehr schlecht als recht.