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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungschöne Produktionen
Das Verhältnis untereinander ist sehr gut, vor allem unter den Kollegen. Ich bin zufrieden mit dem Gehalt, solange es alles 1-2 Jahre eine Gehaltserhöhung oder Anpassung gibt.
Viele Interessante Projekte, sowie ein großartiges Team machen EVISCO zu einem tolles Arbeitgeber. Bei vielen Projekten kriegt man sehr viel Freiraum und wächst so mit seinen Aufgaben. Bei Fragen kann man sich immer an seine Kollegen wenden und auch die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr für Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge.
Ich schaue gerne auf meine Zeit bei der Evisco zurück. Konnte mich in einigen Bereichen weiterentwickeln und den Blick schärfen. Auf meine Kollegen war zu 100% Verlass und auch heute ist der Kontakt noch nicht abgerissen.
Dass man alle Projekte eigenverantwortlich abarbeiten kann. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Langweile kommt nicht auf, wenn man sich selbst einbringt.
Kommunikation nur bis man einen Termin zusagt, dann: silence
sehr unregelmäßige Bezahlung, Rechnung sind teilweise 12 Monate unbezahlt, teilweise gar nicht bezahlt.
Unbezahlte Überstunden, neue Mitarbeiten werden sofort zu Überstunden gezwungen, da sie meist jung und unerfahren sind, trauen sie sich selten in der Probezeit etwas dagegen zum sagen. Dies wird schamlos ausgenutzt.
Wirklich schlecht, finde ich eigentlich nur die Arbeitsbedingungen.
Unbezahlte Überstunden, sehr hoher Druck, schlechte Kommunikation
Sehr viel, habe ich ausführlich beschrieben
Rechnung von freelancern pünktlich bezahlen - es vergehen bis zu 12 Monaten, bis Geld fließt
Auf Mitarbeiter hören und entwickeln. Fördern und nicht fordern.
Unterstützen und nicht immer nur an den eigenen Profit denken.
Ein marktgerechtes Gehalt. Die Gespräche zu Mitarbeitern werden viel zu selten geführt. Ich persönlich hatte oft das Gefühl, die Chefs wissen überhaupt nicht was ich leiste.
Fort-&Weiterbildungen sollten häufiger Angeboten werden. So können wir auch viel mehr zurückgeben.
Mehr als das minimum an Urlaubstage wäre natürlich gut.
Leider ist an den Arbeitsbedingungen nicht mehr viel veränderbar. Das hätte man früher besser planen müssen.
Bessere Organisation. Weniger Angestellte und besonders Praktikanten ausbeuten.
Der am besten bewertete Faktor von EVISCO ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt so viele Unterschiedliche Bereiche und es wird niemals langweilig.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Allerdings wird man mit Arbeit überladen.
Ja, durchaus. Und hier wird es schwierig. Denn das Geschäftsmodell heißt: Wir suchen uns junge motivierte Anfänger und quetschen diese aus. Billig sind sie auch noch. Man darf vieles machen und je nach Projekt, kann man sich dort kreativ austoben. Allerdings wird hier die Methode verwendet: ins Kalte Wasser springen. Dass da bei Anfängern noch viel schief geht ist klar... Hier wird dann wieder Druck gemacht, bzw. die eigenen Fehler einem vorgehalten. Unmögliche Unternehmenskultur. Ich kann nur jedem empfehlen, spätestens ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVISCO ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht eingehalten.
Leider steht zwar im Vertrag das Weiterbildungen gezahlt werden. Jedoch kenne ich nicht eine Person die je auf einer richtigen Weiter/Fortbildung waren. Fortbildung werden von anderen Mitarbeitern gehalten, die keine Experten sind.
Man kann aber wenn man selber weitere Schritte gehen möchte, auch Initiative zeigen und das wird geschätzt.
Mir wurden Weiterbildungen versprochen. Habe in 4 Jahren keine einzige machen können.
Die klassische „Karriere“ macht man besser wo anders. Da praktisch keine Aufstiegschancen vorhanden sind.
Kein Angebot an Weiterbildung. Keine Karrieremöglichkeiten.
