Verbesserungswürdige Strukturen und Kommunikation trotz Entwicklungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet grundsätzlich Entwicklungsmöglichkeiten, allerdings müssen Mitarbeiter sich fast ausschließlich selbst einarbeiten. Eine strukturierte Einarbeitung fehlt völlig, was gerade für neue Kollegen eine große Herausforderung darstellt. Fragen werden zwar beantwortet, jedoch nur, wenn motivierte Kollegen zur Verfügung stehen. Positiv hervorzuheben ist, dass der Kollegenzusammenhalt in vielen Teams stark ausgeprägt ist – insbesondere unter denen, die sich gegenseitig unterstützen und Wissen teilen.
Die interne Kommunikation ist massiv verbesserungswürdig. Es gibt keinen klaren Informationsfluss seitens der Geschäftsführung oder der Personalabteilung. Wichtige Themen werden nicht transparent kommuniziert, und aktuelle Informationen verbreiten sich hauptsächlich über den Flurfunk. Eine Betriebsversammlung ist dringend notwendig, um die Belegschaft über neue Projekte und strategische Themen zu informieren. Ebenso sollten Ein- und Austritte von Mitarbeitern zeitnah durch die HR-Abteilung bekanntgegeben werden, um Klarheit zu schaffen.
Zusätzlich wird der Austausch zwischen Abteilungen durch eine unkooperative Haltung erschwert. Abteilungen machen aus ihren Tätigkeiten Geheimnisse und teilen keine Informationen, was die Zusammenarbeit erheblich behindert. Es fehlt an einer klaren Kommunikation und Strukturvorgabe durch den CEO, was zu Unklarheiten und Ineffizienzen führt. Diese mangelnde Transparenz und das fehlende Miteinander tragen dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre spürbar leidet.
Das mittlere Management ist überproportional groß, was zu langen Entscheidungswegen und schwerfälligen Prozessen führt. Eine Verschlankung dieser Ebene wäre sinnvoll, um die Effizienz zu steigern und klare Verantwortlichkeiten zu schaffen.
Fazit: Insgesamt ist das Unternehmen durch eine mangelnde Kommunikation, unklare Strukturen und eine eingeschränkte Zusammenarbeit geprägt. Trotz des starken Kollegenzusammenhalts leidet die Arbeitsatmosphäre unter den bestehenden Defiziten. Es besteht dringender Handlungsbedarf, um die internen Prozesse zu verbessern, die Mitarbeiter besser zu informieren und ein kooperativeres Umfeld zu schaffen.