Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.VITA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl digital als auch persönlich sehr gut..
Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Führungskräfte und Geschäftsführer sind wirklich am Wohl der Mitarbeiter interessiert.
Kritik wird ernstgenommen und es wird versucht, daran zu arbeiten.
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interessante Aufgaben. Ideen werden ernstgenommen.
Die geleistete Arbeit wird von einigen in dem mittleren Management gesehen, vom Großteil aber nicht.
Aufgrund dessen, dass sich einzelne Mitarbeiter nicht an Regeln halten und für einzelne Mitarbeiter keine Konsequenz gezogen wird, wird der Rest der Belegschaft in Mitleidenschaft gezogen.
Eine tolle kollegiale Freundlichkeit. Jeder ist hilfsbereit und unterstützend - dies ist woanders definitiv nicht überall der Fall.