Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Das Gehalt orientiert sich am untersten Branchendurchschnitt - was zusammen mit den Benefits (WL-Balance, Firmenwagen, Bonus) in Ordnung ist.
Das Problem ist, dass der vereinbarte Bonus ausgeschlossen ist, wenn die Firma keinen Gewinn erwirtschaftet.. Dann wird der Bonus durch eine undurchsichtige "freiwillige" Zahlung ersetzt.