Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungArbeitsklima unter Kollegen
Attraktive Kundeneinsätze
Zu wenig Fortbildung
Undurchsichtige Bonusregelung
Unverständliche Kommunikationskultur
Jährliche Vorstellung der Vorjahresbilanz - ohne Unterbrechungen, dann können Mitarbeiter die Management-Entscheidungen auch verstehen.
Getroffene Vereinbarungen einhalten, Änderungen (sofort) Kommunizieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evivax IT Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt orientiert sich am untersten Branchendurchschnitt - was zusammen mit den Benefits (WL-Balance, Firmenwagen, Bonus) in Ordnung ist.
Das Problem ist, dass der vereinbarte Bonus ausgeschlossen ist, wenn die Firma keinen Gewinn erwirtschaftet.. Dann wird der Bonus durch eine undurchsichtige "freiwillige" Zahlung ersetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nur intern am Office Tag. Erst wenn man "wissend" ist, wird man vielleicht zu einer Schulung geschickt.
