Meine Ansicht von dem Umgang mit Arbeitskollegen im evangelischen Krankenhaus in Mettmann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konfliktlösungen immer respektvoll und direkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Bereiche werden übersehen und missachtet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in dem Arbeitsmaterial investieren und auch in das Personal was ständig unzufrieden ist weil es unterbezahlt wird. Arbeitskleidung ist auch immer ein Problem in Größen und überhaupt Verfügbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Arbeitsraum kommt leider sehr oft auf die eigene Beziehungsebenen und Vorlieben an.
Kommunikation
In einer Industrie die viel deutliche und klare Kommunikation verlangt, ist sie meistens übersehen und ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit kommt auf eigene Vorlieben des Personals an.
Work-Life-Balance
Die Balance im Alltag ist schwierig und benötigt viel Disziplin, da das eine Schichtarbeit ist, viel mentale und physische Kraft verlangt und der Schlafrythmus ständig geändert wird.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden meistens rechtzeitig respektvoll auseinandergesetzt.
Interessante Aufgaben
Hoher Bildungsniveu und viele Gelegenheiten verschiedene Themen und Bereiche kennenzulernen.
Gleichberechtigung
Im Krankenhaus entsteht eine ständige Ungerechtigkeit zwischen ausgeleerten und neuen/lernenden Personal.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist einfacher, da sie mehr Erfahrung und Wissen haben, was sie auch weiterleiten.
Arbeitsbedingungen
Viele Regeln werden ignoriert (Hygiene,Protokole), Arbeitsmaterial fehlt und ständiger Personalmangel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird nicht von jedem geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Beruf wird unterschätzt, deshalb entsteht auch ein Personalmangel seit Jahren. Der Gehalt ist nicht gerecht.
Image
Das allgemeine Bild des Gebietes ist positiv angesehen und hat ein guten Ruf. Das trifft als Personal nicht immer zu.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist immer eine Möglichkeit in dem Bereich.