27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelisches Krankenhaus Mettmann GmbH Bewertungen
Evangelisches
Krankenhaus
Mettmann
GmbH
Mettmann
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde meine Arbeitgeber sehr freundlich und angenehm
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoll, freundlich und ruhig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einwenig vergesslich aber sonst nichts
Verbesserungsvorschläge
Besseres Verständnis von anderen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein. Stark frauengeführtes Haus. Gleichberechtigung für Männer dringend notwendig.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über dem Durchschnitt liegt in der Regel die Kollegialität unter den Mitarbeitern/Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein ehrlich Umgang, obwohl das verbalisiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair und ehrlich behandeln, unabhängig des Geschlechts. Gleichberechtigung gilt für Frauen und Männer.
Arbeitsatmosphäre
ist im Wesentlichen okay. Kein Tiefgang.
Work-Life-Balance
nur mit Beziehungen zum oberen Management möglich
Karriere/Weiterbildung
oft wohl zu teuer. Man erkennt nicht den Mehrwert.
Gehalt/Sozialleistungen
normale Vergütung nach Tarif der ev. Kirche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, naja. Normal denke ich. Sozialbewußtsein eher wie "gute Miene" zum bösen Spiel machen. Ich empfinde das nach den Erfahrungen eher als nicht echt.
Kollegenzusammenhalt
ist normal und in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind offensichtlich ein Kostenfaktor auf den man versucht zu verzichten.
Vorgesetztenverhalten
ganz okay im Wesentlichen. Es werden viele Spielchen mit Mitarbeitern gespielt und es ist nach meiner Erfahrung tatsächlich entscheidend ob man Mann oder Frau ist und wie das Verhältnis zur kaufmännischen Dirktorin sich darstellt.
Arbeitsbedingungen
gutes Mittelmaß
Kommunikation
unter den Mitarbeitern eigentlich normal, zum oberen Management nicht ehrlich. Man(n) hällt sich besser zurück.
Gleichberechtigung
Mönner werden nach meiner Erfahrung nicht so akzeptiert wie Frauen. Das wird auch hinter vorgehaltener Hand so gesehen. Es traut sich wegen der Konsequenzen aber niemand das anzusprechen.
Image
Interessante Aufgaben
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Pflege ist das wichtigste in einem Krankenhaus wird aber wie die Unterste Schublade behandelt von den Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen das Personal welches vorhanden ist zu halten, neuen Mitarbeitern nicht mehr versprechen als den vorhandenen
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch, hohe Fluktuation, leider machen sich Geschäftsführenden Personen keine Gedanken darüber
Image
Der Mensch im Mittelpunkt, die Teppichetage ist wohl am ehesten damit gemeint
Work-Life-Balance
Minus 20 Sterne, du musst funktionieren, falls du es nicht tust, bist auf der Liste der Vorgesetzten, Abteilungsleiter und der Pflegedirektion
Karriere/Weiterbildung
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Fluktuation im gesamten Haus eher schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, keine Ahnung wonach die ausgesucht werden, aber ganz sicher nicht wegen ihrer Guten Qualifikationen in Bezug auf Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Dienstplanung ist ganz schlimm, Sachen werden notdürftig repariert anstatt neue anzuschaffen und das noch am Patientenbett.
Kommunikation
Das meiste wird verschwiegen es wird lieber hinter dem Rücken geredet, Vorgesetzte sprechen über andere Personen im Team negativ. Allerdings wird jeder Mitarbeiter durch den Kakao gezogen. Erst bei der Pflegedirektion gibt es dann einen auf den Deckel,auch nicht zu wenig .
Gehalt/Sozialleistungen
Ok nach Tarif
Gleichberechtigung
Ein absoluter Witz , alte Kollegen, Teilzeit Kollegen wie auch behinderte werden verheizt. Und es wird keine Rücksicht genommen.
Die Lieblinge der Vorgesetzten werden natürlich bevorzugt.
Neueinstellungen werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
So wie überall Pflege ist total überlastet und soll noch mehr leisten
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Meine Erfahrung ist sehr gut habe von anderen Leuten gehört die waren sehr zu Frieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das respekt Freundlichkeit der
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Ausbildungsvergütung
Leider zu wenig für so viel Arbeit in der Unterbesetzung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Für ein Krankenhaus TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Mitarbeiter mehr einbinden in Entscheidungsprozesse
Image
Da geht noch was
Work-Life-Balance
Es wird versucht für wirklich jeden ein passendes Arbeitszeitmodell zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Fünf Fortbildungstage, jedes Jahr plus Bezahlung falls für das Team / Krankenhaus sinnvol. Perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
TV gerecht
Vorgesetztenverhalten
Super flache Hierachie
Arbeitsbedingungen
Schwierig diese im Gesundheitssektor perfekt zu halten. Das EVK holt aber aus dem Möglichen das Maximum raus.
Interessante Aufgaben
Natürlich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Ansicht von dem Umgang mit Arbeitskollegen im evangelischen Krankenhaus in Mettmann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konfliktlösungen immer respektvoll und direkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Bereiche werden übersehen und missachtet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in dem Arbeitsmaterial investieren und auch in das Personal was ständig unzufrieden ist weil es unterbezahlt wird. Arbeitskleidung ist auch immer ein Problem in Größen und überhaupt Verfügbarkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Arbeitsraum kommt leider sehr oft auf die eigene Beziehungsebenen und Vorlieben an.
Image
Das allgemeine Bild des Gebietes ist positiv angesehen und hat ein guten Ruf. Das trifft als Personal nicht immer zu.
Work-Life-Balance
Die Balance im Alltag ist schwierig und benötigt viel Disziplin, da das eine Schichtarbeit ist, viel mentale und physische Kraft verlangt und der Schlafrythmus ständig geändert wird.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist immer eine Möglichkeit in dem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Beruf wird unterschätzt, deshalb entsteht auch ein Personalmangel seit Jahren. Der Gehalt ist nicht gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird nicht von jedem geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit kommt auf eigene Vorlieben des Personals an.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist einfacher, da sie mehr Erfahrung und Wissen haben, was sie auch weiterleiten.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden meistens rechtzeitig respektvoll auseinandergesetzt.
Arbeitsbedingungen
Viele Regeln werden ignoriert (Hygiene,Protokole), Arbeitsmaterial fehlt und ständiger Personalmangel.
Kommunikation
In einer Industrie die viel deutliche und klare Kommunikation verlangt, ist sie meistens übersehen und ignoriert.
Gleichberechtigung
Im Krankenhaus entsteht eine ständige Ungerechtigkeit zwischen ausgeleerten und neuen/lernenden Personal.
Interessante Aufgaben
Hoher Bildungsniveu und viele Gelegenheiten verschiedene Themen und Bereiche kennenzulernen.
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Das unchristlichste Haus weit und breit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null Sterne in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Ständigem Mobbing und Bossing ausgesetzt
Work-Life-Balance
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungstage werden ohne Rücksprache an den freien Tagen eingetragen.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde hier niemals anfangen
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Alles wie vor 30 Jahren
Kommunikation
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Jede Abrechnung falsch.
Gleichberechtigung
Männer werden hier gefördert
Interessante Aufgaben
Zum Lernen nicht der richtige Ort
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Wenn Krankenhaus, dann EVK Mettmann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man im Gesundheitswesen arbeitet gibt es immer etwas auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Verglichen mit anderen Krankenhäusern ein Traum. Hier geht es noch um den Patienten
Karriere/Weiterbildung
Hier werden die 5 Tage Fortbildung pro Jahr tatsächlich noch ohne Mucken gewährt : )
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Das was hier angeboten ist top und moderne Medizin.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Man kann dort arbeiten, muss man aber nicht.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsmoral lässt zu wünschen übrig
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Einspringen, Einspringen, Einspringen und wenn nicht wurde gelästert
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, nur selten was gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich nach Tarif, aber man muss ständig seine Abrechnung überprüfen, kein Monat ohne Fehler
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an ob man sich verstanden hat
Vorgesetztenverhalten
Dazu schreibe ich mal nichts
Kommunikation
Fehlt leider
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was für ein Umgang mit Mitarbeitern!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Der soziale Umgang mit Mitarbeitern ist sehr verbesserungsbedürftig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Ohne die wäre ein Arbeiten dort nicht möglich.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelisches Krankenhaus Mettmann durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Evangelisches Krankenhaus Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelisches Krankenhaus Mettmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.