Mehr Schein als sein. Stark frauengeführtes Haus. Gleichberechtigung für Männer dringend notwendig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über dem Durchschnitt liegt in der Regel die Kollegialität unter den Mitarbeitern/Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein ehrlich Umgang, obwohl das verbalisiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair und ehrlich behandeln, unabhängig des Geschlechts. Gleichberechtigung gilt für Frauen und Männer.
Arbeitsatmosphäre
ist im Wesentlichen okay. Kein Tiefgang.
Kommunikation
unter den Mitarbeitern eigentlich normal, zum oberen Management nicht ehrlich. Man(n) hällt sich besser zurück.
Kollegenzusammenhalt
ist normal und in Ordnung
Work-Life-Balance
nur mit Beziehungen zum oberen Management möglich
Vorgesetztenverhalten
ganz okay im Wesentlichen. Es werden viele Spielchen mit Mitarbeitern gespielt und es ist nach meiner Erfahrung tatsächlich entscheidend ob man Mann oder Frau ist und wie das Verhältnis zur kaufmännischen Dirktorin sich darstellt.
Gleichberechtigung
Mönner werden nach meiner Erfahrung nicht so akzeptiert wie Frauen. Das wird auch hinter vorgehaltener Hand so gesehen. Es traut sich wegen der Konsequenzen aber niemand das anzusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind offensichtlich ein Kostenfaktor auf den man versucht zu verzichten.
Arbeitsbedingungen
gutes Mittelmaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, naja. Normal denke ich. Sozialbewußtsein eher wie "gute Miene" zum bösen Spiel machen. Ich empfinde das nach den Erfahrungen eher als nicht echt.
Gehalt/Sozialleistungen
normale Vergütung nach Tarif der ev. Kirche
Karriere/Weiterbildung
oft wohl zu teuer. Man erkennt nicht den Mehrwert.