176 Bewertungen von Bewerbern
176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich persönlich fand das Bewerbungsgespräch sehr gut
Ich finde nichts was man verbessern könnte
Konstruktive und durchgedachte Fragen für den Bewerber.
- schnelle erste Antwort.
- offenes Gespräch.
- Rückmeldung über den weiteren Bewerbungsverlauf erfolgte leider nicht wie abgesprochen.
Sehr positives Bewerbungs- und Feedbacks-Gespräch
Die Mitarbeiter kamen mir sehr freundlich und zuvorkommend entgegen, außerdem war die Atmosphäre während des Gespräches angenehm.
Im Laufe des Gesprächs konnten alle meine Fragen beantwortet werden und mir wurden die Aufgaben eines Jahrespraktikanten genau erläutert.
Gegen Ende konnte ich meine persönlichen Sorgen, Anliegen und Wünsche äußern, was mir die Aufregung und die Ungewissheit definitiv genommen hat.
Das Gespräch mit Ihnen war eine durchaus positive Erfahrung für mich!
Ich habe mich über die Plattform Softgarden bei der EVM beworben und erhielt prompt eine Systemmail, die den Eingang meiner Bewerbung bestätigte. In den ersten drei Monaten hörte ich jedoch nichts mehr vom Unternehmen.
Nach höflicher Nachfrage wurde mir dann zufällig ein Tag später abgesagt. Diese mangelnde Kommunikation führte zu erheblichem Zeitverlust. Erst nach drei Monaten, ohne jegliche Fortschritte oder klare Rückmeldungen, habe ich schließlich selbst meine Absage abgeholt.
Es ist bedauerlich, dass der Bewerbungsprozess von Seiten des Unternehmens nicht effizienter und transparenter gestaltet wurde. Eine klarere Kommunikation wäre nicht nur für Bewerber, sondern auch für das Unternehmen selbst vorteilhaft.
In Zukunft könnte die EVM von einer verbesserten Organisation und Transparenz im Bewerbungsprozess profitieren, um das Bewerbererlebnis zu optimieren.
Ich habe mich Mitte Oktober auf eine Stelle beworben und bis heute abgesehen von einer Eingangsbestätigung keine Antwort erhalten. Auf eine Nachfrage per Mail (Ende November) erhielt ich ebenfalls keine Rückmeldung. Kurze Zeit später habe ich nochmals telefonisch nachgefragt, da die Stelle zu dem Zeitpunkt bereits nicht mehr online war. Daraufhin sagte man mir, dass man noch im Sichtungsprozess wäre (zwei Monate lang?!) und ich innerhalb einer Woche Feedback erhalten würde. Darauf warte ich bis heute.
Vereinbarungen sollten eingehalten werden, auch wenn Bewerber nicht in frage kommen.
Alles sehr gut, bis auf die Wartezeit zwischen Eignungstest und Bewerbungsgespräch.
Gut fand ich die angenehme Atmosphäre bei EVM und auch die sehr schnelle Einladung zum Gespräch nach dem erfolgreich absolvierten Test. Die Gesprächspartner waren sehr freundlich und haben sich am Anfang zuerst selbst vorgestellt, bevor wir Bewerber uns vorstellen durften. Das fand ich gut. Es hat mir geholfen weniger aufgeregt zu sein.
Verbesserungswürdig wäre aus meiner Sicht nur ein Punkt. Es wäre schön gewesen, von vorne herein zu wissen, dass ich bei dem Gespräch nicht der einzige Bewerber sein würde, sondern dass es mit mehreren Bewerbern um einen dualen Studienplatz gleichzeitig geführt werden sollte.
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