Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Energieversorgung Mittelrhein (evm-Gruppe) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Intranet informiert täglich über Neuerungen und im Konzern laufende Projekte, sodass wichtige Informationen gut nachvollziehbar eingesehen werden können
Bei Bereichsübergreifenden Anfragen kann es schon mal schwierig werden, genau den richtigen Ansprechpartner zu finden und eine schnelle Rückmeldung zu bekommen - insgesamt sind jedoch alle Mitarbeitenden sehr hilfsbereit
Flexible Arbeitszeiten sind absolut gegeben und Teilzeitmodelle sind an der Tagesordnung
Die Führungskräfte sind menschlich zum Großteil sehr gut aufgestellt und handeln im Interesse der Mitarbeitenden
Im Rahmen der Energiewende ergeben sich zahlreiche spannende Tätigkeiten und Projekte
Die Kollegen sind bis auf einzelne Ausnahmen sehr freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit