Früher ein guter AG mit Werten, jetzt Chaos, kurzfristiges Denken und schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile leider nur noch die kurze Distanz von Zuhause zum Büro, die Kollegen und das regionale Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten/Allüren bei teilweise totaler fachlicher Ahnungslosigkeit, mangelnde Wertschätzung, keine Entwicklung zu einem modernem Unternehmen, schlechte interne Kommunikation von wichtigen Themen, verschleiern von Infos zu Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Bereichsleiter und deren ständige Vertetungen besser auswählen, Bereichsleiter austauschen, die im Steinzeitalter leben oder nur ihre Macht halten/vorantreiben wollen anstatt die fachliche Belange eines Bereiches zu vertreten, Zusammenarbeit der Bereiche fördern, räumliche Arbeitsbedingungen kurzfristig verbessern
Kommunikation
Es wird gefiltert kommuniziert, aber sehr scheinheilig und selbstbeweihräuchernd, die Kommunikation ist oft nicht mehr im Namen der evm sondern von einzelnen Akteuren, die sich zu wichtig nehmen
Vorgesetztenverhalten
Früher sehr gut, seit Wegfall des Bereichsleiters und Ersatz durch Interimsbereichsleiter fachlich wie persönlich eine Zumutung
Gleichberechtigung
Frau-Mann sowie zwischen Bereichen Marketing sowie Vertrieb eher nicht gleichberechtigt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr heiß, da keine Klimaanlage und schlechte Isolierung, im Winter kalt, so dass man teils mit Daunenjacke arbeiten muss, verstärkt Misstrauen und schlechte Stimmung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umwelt/Nachhaltigkeit mehr Gerede als Taten
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig, bei anderen deutlich mehr zu erhalten bei gleicher Verantwortung und besseren Konditionen
Image
Früher stark, Wird nachvollziehbar immer schlechter