Im positiven Umbruch angekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Ohren und Optimierungswille beim Vorgesetzen. Größtenteils respektvoller Umgang. Nette Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding Events um das Miteinander und Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein regelmäßiger abteilungsübergreifender Austausch vor Ort am Standort.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten vom Vorgesetzten ist stehts einwandfrei, offen, respektvoll und ehrlich. Das Betriebsklima hat sich in den vergangenen Monaten in eine positive Richtung gewendet. Dazu tragen neue Kolleginnen und Kollegen bei, die neue Ideen, Ansichten und eine offene und positive Ausstrahlung mitbringen und sich das auf die anderen Kollegen überträgt. Die Mittagspause kann, wer möchte, gerne zusammen im Pausenraum verbracht werden. Der Standort Rastatt könnte moderner gestaltet sein.
Kommunikation
Durch neue Kolleginnen und Kollegen werden regelmäßigere Meetings angestrebt und ein Austausch, auch auf internationaler Ebene, findet statt. Teilweise wird gut informiert. Eine gegenseitige, wertschätzende Kommunikation untereinander wäre angenehmer. Aber wie fast überall, kann die Kommunikation immer besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Eine gute Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist existent. Durch den Zuwachs von neuen Mitarbeitern wird frischer Wind ins Unternehmen gebracht, neue Ideen und Optimierungsvorschläge stoßen auf offene Ohren und Umsetzungswillen.
Work-Life-Balance
Kurze Kommunikationswege, schnelle Lösungen bei Urlaubsanträgen und Co. Homeoffice ist möglich. Die Arbeitszeiten sind größtenteils festgelegt nach Konzernvorgabe.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vom Vorgesetzten ist stehts einwandfrei, offen, respektvoll und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Viele vielfältige Aufgaben mit neuen Herausforderungen. Es wird nie langweilig. Immer ein offenes Ohr für Optimierungen und neue Ideen. Umsetzungswille ist ebenfalls gegeben. Oft sind jedoch die Kommunikationswege auf internationaler Ebene etwas lang und man muss mehr Zeit für Feedback einplanen, aber es bessert sich nach und nach.
Arbeitsbedingungen
Neue Bürotische und aktuelle Hardware sind vorhanden. Da der Standort Rastatt etwas in die Jahre gekommen ist, würde ein neuer Anstrich nicht nur der Außenwirkung des Unternehmens gut tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird weltweit im Unternehmen groß geschrieben und man hebt sich vom Wettbewerb ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, Luft nach oben besteht jedoch. Es zählt die Dauer der Firmenzugehörigkeit, keine Berufserfahrung zur Gehaltseinstufung. Es werden Firmenbeteiligungen ausbezahlt, insofern die vereinbarten Ziele erreicht werden. Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen und das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Image
Das Image sollte unbedingt verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven wurden auf Nachfrage kommuniziert. Zum Thema Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklung besteht jedoch noch Nachholbedarf. Externe Unterstützung würde hier effektiver sein, wie die Interne, da die aufgewendete Zeit abhängig von der eigens verfügbaren Zeit der Kollegin/des Kollegen ist.