EVOCA 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre ausführliche und ausgewogene Bewertung der EVOCA Germany GmbH. Es freut uns zu sehen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und weitere zentrale Aspekte, wie Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen positiv hervorheben. Ihr Feedback zur Kommunikation zwischen Standort und Muttergesellschaft sowie zum Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir uns zu Herzen. Wir planen, diese beiden Punkte im kommenden Jahr genauer zu beleuchten und gezielt nachzubessern. Danke das Sie Ihre Perspektive mit uns teilen!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung der EVOCA Germany GmbH. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und besonders Aspekte wie den wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen, den starken Kollegenzusammenhalt, das unterstützende Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben so positiv hervorheben. Ihre Rückmeldungen bestätigen uns, ein motivierendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Teamgeist und spannenden Aufgaben geprägt ist.
Auch Ihre Anerkennung für unser gutes Image, eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie bei den Gehältern und Sozialleistungen freut uns sehr. Gerade die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt uns am Herzen und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese weiter zu fördern.
Ihre Anmerkung zum Punkt Karriere/Weiterbildung nehmen wir als wertvollen Impuls auf. Wir wissen, wie wichtig Weiterbildungsangebote für die persönliche und berufliche Entwicklung sind und möchten unser Angebot in diesem Bereich künftig verbessern. Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Vertrauen. Es motiviert uns sehr, weiterhin ein Unternehmen zu bleiben, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und entfalten können!

Vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Freiheiten, die wir hier bei EVOCA Germany ermöglichen, schätzen. Umso mehr bedauern wir, dass Sie mit anderen Aspekten, wie den seltenen Gehaltsanpassungen und der fehlenden betrieblichen Altersvorsorge, unzufrieden sind. Wir wissen, dass solche Themen einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz haben und wir möchten, dass Sie sich bei uns rundum unterstützt fühlen. Ihre Rückmeldung nehmen wir deshalb ernst und werden sie nutzen, um zukünftige Verbesserungen voranzutreiben. Wenn Sie mögen, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Bedenken und Wünsche weiter zu besprechen.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die ehrliche Bewertung unserer Firma EVOCA Germany GmbH. Wir freuen uns, dass der Umgang mit älteren Kollegen positiv hervorgehoben wurde, da wir auch großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander legen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anregungen zu den Bereichen, die noch ausbaufähig sind – wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Karriereentwicklung und weitere – ernst. Wir sind bestrebt uns kontinuierlich zu verbessern und arbeiten daran diese Punkte zukünftig zu optimieren, um ein noch besseres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen können Sie sich gerne an uns wenden.

Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei der EVOCA Germany GmbH so positiv erleben. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die inspiriert und unterstützt. Ihre Rückmeldung zeigt uns, dass wir in unseren Bemühungen auf dem richtigen Weg sind. Wir setzen alles daran, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich jeder geschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Vielen Dank, dass Sie ein wertvoller Teil unseres Teams sind!

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre konstruktive Bewertung unseres Unternehmens. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die selbständige Arbeitsweise und die Möglichkeit, aktiv Lösungen vorzuschlagen, schätzen. Ebenso sind wir erfreut, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnehmen. Uns ist es wichtig unseren Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle, wie z.B. Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten anbieten zu können.
Ihre Anmerkung zu den Verbesserungsvorschlägen nehmen wir ebenfalls ernst. Die Idee, Schulungen für neue Produkte über vorgesehene Abteilungen hinweg anzubieten, ist ein wichtiger Punkt, um einen gleichmäßigen Wissenstand der Kolleginnen und Kollegen zu gewährleisten. Wir werden diesen Vorschlag in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden bestmöglich vorbereitet sind. Weiterbildungsmöglichkeiten sind ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung und wir werden prüfen, wie wir hier ein besseres Angebot in den einzelnen Abteilungen anbieten können.
Ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen, dem Verhalten der Vorgesetzten und der Zusammenarbeit mit den Kollegen, auch über Generationen hinweg, ist uns besonders wichtig und es freut uns zu hören, dass Sie sich in diesen Bereichen gut aufgehoben fühlen.
Ihre Anmerkung zur Kommunikation nehmen wir zum Anlass, unsere internen Informationswege zu überprüfen und zu optimieren, damit wichtige Informationen stets bei den richtigen Personen ankommen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre wertvollen Anregungen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und werden uns bemühen, die angesprochenen Punkte umzusetzen und uns stetig zu verbessern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Es ist schön zu wissen, dass unsere flexiblen Arbeitszeiten für Sie von Vorteil sind. Wir glauben, dass diese Flexibilität entscheidend zur Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter beiträgt. Wir sind stolz darauf, Ihnen eine ergonomische Arbeitsumgebung bieten zu können, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Produktivität unterstützt. Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Es freut uns sehr, dass Sie dies als positiven Aspekt hervorheben.
Gleichzeitig schätzen wir Ihre Offenheit bezüglich der Bereiche, in denen Sie Verbesserungsbedarf sehen. Wir erkennen die Bedeutung einer effektiven Feedback-Kultur an und werden Maßnahmen ergreifen, um den Austausch und die konstruktive Kritik im Unternehmen zu fördern. Ihre Anregung, mehr Schulungen und Workshops anzubieten, nehmen wir gerne auf. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Wir werden auf Gesundheitsförderung und Stressmanagement setzen und entsprechende Möglichkeiten prüfen.
Ihre Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir hoffen, dass Sie bald positive Veränderungen bemerken werden. Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback. Sollten Sie weitere Vorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns zufrieden sind. Bei der EVOCA Germany GmbH ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und ihr Bestes geben können. Ihr Lob, sowie auch die Punkte mit Optimierungsbedarf, bestätigen unsere Bemühungen und motivieren uns, weiterhin an einem guten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Unterstützung!

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie unsere innovativen Produkte, die gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens schätzen. Ihre Anregungen zur schnelleren Nachbesetzung bei personellen Veränderungen nehmen wir ernst. Auch die Einbindung des Vertriebs in Entscheidungsprozesse werden wir weiter optimieren. Ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen im Home-Office und der regelmäßigen Aktualisierung des technischen Equipments freut uns sehr. Wir nehmen Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Sozialleistungen, wie Job-Rad und präventive Fitnessangebote, gerne auf. Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam unser Unternehmen weiterzuentwickeln.