Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVOCA Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gute Kommunikation, es ist ein kleines Team mit kleinen Wegen
super Kollegenzusammenhalt mit großem Teamgedanken, die Kollegen helfen sich wo sie können
durch flexible Arbeitszeit kann man Dinge gut regeln, zudem ist Home-Office möglich bis zu 2 Tage/Woche.
die Vorgesetzten unterstützen und die Zusammenarbeit ist einwandfrei. per DU bis hin zum Geschäftsführer, und die Türen stehen offen wenn man will
es gibt immer wieder abwechslungsreiche und interessante Aufgaben bei gleichzeitig selbstständigem Arbeiten. Kaum ein Tag ist wie der andere. man hat Gestaltungsspielraum und darf gern über den Tellerrand hinausschauen.
sehr gutes Miteinander, immer freundlich und korrekt, man fühlt sich wohl