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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenArbeiten in einem tollen Team mit einem super Zusammenhalt. Die gemeinsamen Mittagspausen sind immer unterhaltsam und die Mitarbeiterevents machen sehr viel Spaß. Des weiteren wird ein gutes Gehalt mit sehr guten Zusatzleistungen immer pünktlich gezahlt.
Tolle innovative Produkte, livesteyle, welches eigentlich krisensicher auch die nächsten Jahre bestehen kann und wird.
Selbstständiges Arbeiten wird gewünscht und honoriert.
selbständig arbeiten, bei Problem Lösungen vorschlagen
Flexibilität - sowohl Zeit als auch Arbeit
Offene Ohren und Optimierungswille beim Vorgesetzen. Größtenteils respektvoller Umgang. Nette Kolleginnen und Kollegen.
Gehaltsanpassung selten und betriebliche Altersvorsorge ( als Zusatzleistung vom Arbeitgeber )
Feedback Kultur
Den Umgang mit den Mitarbeitern, die den alternativen Wahrheiten der Führungskräfte nicht glauben.
Teambuilding Events um das Miteinander und Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein regelmäßiger abteilungsübergreifender Austausch vor Ort am Standort.
Schulung und Workshops; Gesundheitsförderung, Stressmanagement
Teamgespräche, bessere Kommunikation
Für die Zukunft sollten die Schulungen nicht nur angesprochen, sondern auch in einem definierten Zeitraum durchgeführt werden.
Ob durch Kündigung oder durch Rente, es sollte schneller mit Ersatz reagiert werden, damit kein größeres Vakuum entsteht.
Der am besten bewertete Faktor von EVOCA Germany ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit der Kernarbeitszeit wird im Unternevmen die Gleichberechtigung gelebt.
Durch Bürotätigkeiten sind die Chancen gleichermaßen gut
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Mir sind keine Probleme bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVOCA Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Karriereperspektiven wurden auf Nachfrage kommuniziert. Zum Thema Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklung besteht jedoch noch Nachholbedarf. Externe Unterstützung würde hier effektiver sein, wie die Interne, da die aufgewendete Zeit abhängig von der eigens verfügbaren Zeit der Kollegin/des Kollegen ist.
Bei den Weiterbildungen muss noch dran gearbeitet werden. Es wird zwar über interne Schulungen gesprochen, jedoch scheitert es aktuell noch an der Umsetzung zur Terminfindung. Interne Schulungen wären wünschenswert und würden im Arbeitsalltag hilfreich sein.
bei Weiterbildungen sollte man es nicht nur aussprechen, sondern auch richtig anbieten und die Kollegen auch richtig informieren, was angeboten wird
Es gibt immer Möglichkeiten, intern oder extern.
wird nicht angeboten
