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Bewertung

DevOps Bootcamp bei Evoila in Mainz

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist möglich, zu 100% remote zu arbeiten, aber das hängt auch vom Kunden ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit und Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für das DevOps Bootcamp bei Evoila beworben und wurde angenommen. Es hat 3 Monate (12 Wochen) gedauert. Die Hälfte des Programms fand in Mainz statt, die restliche Zeit remote, inklusive Selbstlernphase.

Während des Bootcamps mussten 2 Projekte abgeschlossen werden, Phase 1 und 2.
Jede Phase umfasste 2 Wochen und danach die Präsentation bei Evoila in Mainz.

Das Bootcamp begann mit 12 TeilnehmerInnen, aber am Ende beendeten 9 TeilnehmerInnen das Bootcamp.

5 Teilnehmer haben einen Vertrag bekommen, darunter 4 Associates und ein Trainee, die alle wenig oder gar keinen Spielraum für Gehaltsverhandlungen hatten.

Uns wurde ständig signalisiert, dass alle es schaffen könnten und unser Bootcamp viel besser wäre als die vorherigen.

Am Anfang und während des Bootcamp haben wir gedacht, wenn wir das Bootcamp mit den Pflichtaufgaben abschließen, werden wir einen Job (Associate oder Trainee) bekommen, doch am Ende ist dann doch etwas anderes herausgekommen. Vielleicht wollten sie uns ermutigen, ich weiß es nicht.

Zu den Projektphasen:
Projektphase 1 umfasst 11 Aufgaben, die in einem Team von 3-4 Personen zu bewältigen waren.

Projektphase 1 beinhaltete 5 Aufgaben, die sehr schwer zu lösen waren, aber alle Teams konnten die notwendigen Aufgaben erledigen, was ausreichte, um einen Job zu bekommen, aber das Untenehmen hat anscheinend was anderes von uns erwartet.

Bitte überlegt es euch zweimal, wenn ihr euch eines Tages für dieses Bootcamp bewerben wollt. Am Anfang wird einem zu viel versprochen, aber am Ende war es nur frustrierend.
Dieses Unternehmen wirkt auf mich nicht sehr ehrlich.

Kommunikation

Kommunikation hat hier keinen Platz oder funktioniert sehr mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Während des Bootcamps wurden 2 Teamevents organisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für diejenigen, die nach dem Bootcamp einen Job bekamen, gab es nur sehr wenig oder gar keinen Verhandlungsspielraum.

Karriere/Weiterbildung

Anscheinend wird sehr viel Wert auf die Zertifizierung gelegt.


Arbeitsbedingungen

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