Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evoila die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden sehr gerne mal mitarbeiter mit neun Aufgaben bedacht, ohne das die teams oder die firma darueber in kenntnis gesetzt wird
eines der dinge die hier funktionieren
wer voran kommen will muss über die masen zeit investieren, sonst wird man nicht zu kenntnis genommen. die lautesten gewinnen hier.
mit dem direkten teamlead gut, haeufig werden entscheidugen aber von durchdiktiert ‚ auf die der Teamlead keinen Einfluss hat.
gemeinsam mit den kollegen super, nach oben eher schwierig. Nach den Aktionen in diesem Jahr seitens Geschäftsführung kann man sich seinem Job eigentlich nicht sicher sein.