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evoila 
GmbH
Bewertung

Schlechter als erwartet

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Kommunikation

Ziele werden eher von oben festgelegt und nicht vernünftig besprochen. Ob diese dann wirklich erreicht werden scheint auch eher optional. Man weiß nicht wirklich wohin die Firma will.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Team sind super, aber außerhalb hat man kaum Berührungspunkte mit anderen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Leider stellte sich heraus das es doch eine Kernarbeitzeit gibt, welche vorher nicht erwähnt wurde. Ansonsten recht freie Arbeitszeitgestaltung.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleads sind selber voll in Projekten verplant, sodass diese kaum ihrer Teamleitungsfunktionen umsetzten können. Feedback gab es kaum bis gar nicht.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Projekthopping, sodass man sich meistens nicht richtig gut um die Kunden kümmern kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf den Wunsch einer Gehaltserhöhung wird nicht eingegangen. Gehalt eher unter dem Durchschnitt. Benefits sind eher nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Fokus wird ausschließlich auf Zertifikate gelegt.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elena SchrammHuman Resources

Vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback.
Wir nehmen Deine Punkte ernst und werden sie intern diskutieren und besprechen. evoila ist in den vergangenen Jahren rasant gewachsen – dies bringt einige Änderungen in Prozessen und Strukturen mit sich. Mit verschiedenen Maßnahmen versuchen wir die Herausforderungen, die ein schnelles Wachstum mit sich bringt, anzugehen, ohne dabei unseren evoila Spirit und unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre zu verlieren. Dafür würden wir gerne Deine konkreten Hinweise und Verbesserungsvorschläge integrieren. Ich würde mich daher über einen offenen Austausch mit dir sehr freuen!

Viele Grüße
Elena

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