Kleines Startup mit super Kultur und Ambition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, viel Entwicklungspotenzial für mich persönlich, die Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig was fällt mir da nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich auf ein größeres Büro irgendwann.
Arbeitsatmosphäre
Es wird hart gearbeitet. Man merkt: Alle wollen dieses Unternehmen erfolgreich machen! Gleichzeitig ist die Stimmung im Büro aber sehr entspannt und ich lache viel mit meinen Kolleg:innen.
Kommunikation
Startup halt: Kurze Wege, schneller Informationsfluss. Es gibt alle 2 Wochen ein all hands Teammeeting wo die Gründer über die neuesten Fortschritte (und Rückschläge) berichten. Dieses Meeting könnte ein bisschen besser organisiert sein. Die Gründer sind aber auch sonst immer ansprechbar, was ich gut finde. Das Onboarding war super!
Kollegenzusammenhalt
Sehr direkte, sehr offene Kultur, in der auch Fehler gemacht werden dürfen.
Work-Life-Balance
Es wird wie gesagt hart gearbeitet. Man bekommt auch am Wochenende Emails (vor allem von den Gründern), aber es wird nicht erwartet, dass man darauf antwortet. Um ehrlich zu sein: Wenn ich einen 35-Stunden-Job gewollt hätte, wäre ich zu einem Konzern gegangen, daher passt das für mich.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer geben mir in meinem Verantwortungsbereich viel Freiheit. Es gibt einen Teil im Value-Statement der sagt "we let the best argument win", was ich großartig finde. Es geht immer um die Sache und nicht um "ich Chef, du nix".
Interessante Aufgaben
Bei mir sieht kein Tag aus wie der andere und das liebe ich.
Gleichberechtigung
Die drei Gründer sind alle männlich, aber unter den Nicht-Gründern ist das Verhältnis Mann/Frau ausgeglichen. In den Marketingunterlagen und auf der Website wird gegendert, was ich ob der konservativen Zielgruppe einen starken Move finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu sagen. Die Gründer sind Ende 30, der Rest ein bisschen jünger, daher würd ich sagen passt der Mix.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist recht klein, aber es ist alles da. Ich glaube, wenn wir weiter wachsen, müssen wir expandieren. Das Büro ist in einem Shared Office Gebäude, dort gibt es Kaffee-Flatrate etc. Kein Luxus, aber halt Standard-Startup. Es arbeiten einige Mitarbeiter von remote. Das funktioniert gut, aber die Gründer legen auch Wert darauf, dass man regelmäßig ins Büro kommt und sich nicht wochenlang zu Hause verkriecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wieder: Es ist kein Konzern und ein Startupgehalt bleibt ein Startupgehalt. Dafür gibt es je nach Position verschiedene Beteiligungsmöglichkeiten / Bonusvereinbarungen, die sich langfristig sehr lohnen können.
Image
Die Firma ist noch klein, hat sich aber in ihrem Bereich ein tolles Standing bei den Kunden erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Feedbacks, wenn auch aufgrund der Größe alles noch recht informell. Schulungen / Fortbildungen werden bezahlt, wenn es sinnvoll für das Unternehmen ist.