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Evolute 
CX 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score8 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre bei Evolute ist einfach super. Nicht nur im Büro, sondern auch bei den regelmäßigen Teamtreffen gab es immer viel zu lachen. Die Arbeit dort war eine absolute Bereicherung für meine fachliche und persönliche Entwicklung. Ich wünsche dem Evolute Team alles Gute!
Das Unternehmen ist ein Startup, aber ich kann spüren, wie aktiv es wächst. Seit ich hier bin, ist das Unternehmen um talentierte und junge Mitarbeiter reicher geworden, wir halten regelmäßige Treffen innerhalb und außerhalb des Büros ab. ich hoffe, dass es mit dem Unternehmen von nun an nur noch aufwärts geht.
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Interessante Aufgaben, viel Entwicklungspotenzial für mich persönlich, die Kultur
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Die Vielfalt, das Büro und die Förderung von jungen Talenten
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Die interne Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die ungleiche Bezahlung (zwischen mir und Leuten, die nach mir gekommen sind) finde ich etwas problematisch. Ja, es gibt halt nur ein gewisses Budget, aber es fühlt sich schon etwas nach maximal differenziertem Pricing an.
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So richtig was fällt mir da nicht ein.
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Fast alles.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt bestimmt auch lesenswerte Bücher zum Thema "Wie gebe ich effektiv Feedback?".
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Weiter so umgehen und paar Bilder gerade hängen
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Ich freue mich auf ein größeres Büro irgendwann.
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Führungsposition muss gewechselt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Evolute CX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es sind vor kurzem einige neue Leute dazugekommen und in Puncto Recruiting scheinen sie wirklich viel richtig zu machen. Persönlich passen wir alle gut zueinander und verstehen uns auch privat sehr gut
5
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Alle in Unternehmen sind sehr ehrlich, aufgeschlossen und vorsichtig. Ich habe nie negative Erfahrungen mit Kollegen gemacht.
4
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Sehr direkte, sehr offene Kultur, in der auch Fehler gemacht werden dürfen.
5
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Sie waren immer da privat und beruflich!
5
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Die Kollegen sind super. Mit gemeinsamen Mittagspausen und gelegentlichen Aktivitäten konnte das Bündnis unter uns gut gestärkt werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evolute CX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine Fahrtkosten (als unbezahlter Praktikant mit langer Anreise sehr schlimm), Gehalt zu spät oder zu wenig,
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Unternehmen arbeitet hauptsächlich mit deutschen Unternehmen zusammen und daher werden alle Treffen mit Kunden auf Deutsch oder vorzugsweise auf Deutsch abgehalten. Für mich als ausländische Mitarbeiterin, die gerade erst Deutsch lernt, ist es etwas schwierig, den Kontext dieser Besprechungen zu verstehen, die auf Deutsch geführt werden.
Ich höre meinerseits oft von meinem Chef, dass er Arbeitsgespräche auf Deutsch führen möchte. Im Moment tue ich mein Bestes, um diesen Prozess zu beschleunigen. Es wäre schön, wenn der Arbeitgeber zusätzlich zu ...
4
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Es gibt viele Möglichkeiten für Learning by Doing. Beim Onboarding kommt es darauf an wen man erwischt. Bei Leuten, wo sie Potential sehen, wird auch mal eine Schulung gesponsert. Es gibt auch eine kleine Büro-Bibliothek, wo häufig neue Bücher dazukommen.
5
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Es gibt regelmäßige Feedbacks, wenn auch aufgrund der Größe alles noch recht informell. Schulungen / Fortbildungen werden bezahlt, wenn es sinnvoll für das Unternehmen ist.
5
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Ich bin aus privaten Gründen nicht geblieben. Man sieht sich immer zwei mal im Leben ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evolute CX wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Evolute CX besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Evolute CX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Evolute CX als eher modern.
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