Abseits von ein paar Kleinigkeiten sehr empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles. Besonders aber die Servant Leadership Philosophie meines direkten Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Bezahlung (zwischen mir und Leuten, die nach mir gekommen sind) finde ich etwas problematisch. Ja, es gibt halt nur ein gewisses Budget, aber es fühlt sich schon etwas nach maximal differenziertem Pricing an.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bestimmt auch lesenswerte Bücher zum Thema "Wie gebe ich effektiv Feedback?".
Arbeitsatmosphäre
Verantwortung und Vertrauen von Tag 1
Kommunikation
Generell gut und klar, bei manchen etwas chaotisch und unstrukturiert. Da muss man sich dann auch mal trauen klare Kommunikation einzufordern.
Kollegenzusammenhalt
Es sind vor kurzem einige neue Leute dazugekommen und in Puncto Recruiting scheinen sie wirklich viel richtig zu machen. Persönlich passen wir alle gut zueinander und verstehen uns auch privat sehr gut
Work-Life-Balance
Startup halt. Ich persönlich bin hier wegen dem Produkt, der Vision und dem Team reingekommen, nicht wegen der work-life-Balance. Bei Home Office muss man sowieso aufpassen mit der Trennung zwischen Arbeit und Privatleben. An den Tagen, wenn ich vor Ort bin, ist die Trennung klarer.
Vorgesetztenverhalten
Es sind vor einigen Monaten neue Gründer mit ins Boot gekommen. Ich bin noch nicht lange genug da, um es jetzt mit früher anhand von persönlichen Erfahrungen vergleichen zu können, aber wenn ich mir die bisherigen Bewertungen so anschaue, scheint der Laden wirklich eine 180-Grad Wende gemacht zu haben.
Einziger Punkt: man muss teilweise sehr nachdrücklich sein, um Feedback zu bekommen und sich trauen auch grundlegende Nachfragen zu stellen. Empfängerorientierte Kommunikation ist bei gewissen Vorgesetzten eher so lala.
Interessante Aufgaben
Wenn es brennt, muss man natürlich klotzen, aber generell gibt es viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur Eigeninitiative. In einem Startup ist dann natürlich alles mehr auf Effizienz und "gerade gut genug" getrimmt. Also wenn man Spaß an den 20% der Arbeit hat, die 80% des Erfolgs bringen, dann passt man hier gut rein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird langsam etwas voll. Bei 3 Meetings parallel, sitzt häufig Einer auf dem Gang, Einer am anderen Ende des Ganges und Einer in der Etage darunter. Der Co-Working Space ist aber sehr cool.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beklagen, aber nach mir haben sie doch etwas den Geldhahn zugedreht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten für Learning by Doing. Beim Onboarding kommt es darauf an wen man erwischt. Bei Leuten, wo sie Potential sehen, wird auch mal eine Schulung gesponsert. Es gibt auch eine kleine Büro-Bibliothek, wo häufig neue Bücher dazukommen.