Arbeitgeber in der Selbstfindung, mit guten Produkten und Chancen in einem derzeit schwierigen Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich wird viel an Benefits für die Mitarbeitenden von Evonik angeboten und das Arbeitsumfeld hat sich ebenfalls stark gewandelt durch die Verankerung des mobilen Arbeiten und neue Raum und Arbeitskonzepte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umverteilung von Aufgaben durch ständige Personaleinsparungen und damit verbundene Überbelastung der verbliebenen Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Bereich der Verwaltung gab es in den letzten Jahren unzählige Umstrukturierungen und Sparprogramme, welche alle nicht nachhaltig umgesetzt wurden. Die interne Technik und Infrastrukturdienste wurden jedoch immer weiter aufgebläht und sind keineswegs wettbewerbsfähig. Hier sollte der Vorstand ebenfalls das Konzept überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Okay
Kommunikation
Mittlerweile wird offener und schneller intern kommuniziert, jedoch sind die Entscheidungswege mitunter doch sehr langwierig.
Work-Life-Balance
Ausscheidende Mitarbeitende werden nur in Ausnahmen nachbesetzt daher Mehrbelastung der Verbleibenden
Interessante Aufgaben
Innovative Technologien und fortwährende Prozessverbesserungen
Karriere/Weiterbildung
Durch Einsparmaßnahmen derzeit stark eingeschränkt
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihren Verbesserungsvorschlag. Evonik setzt als internationaler Spezialchemiekonzern auf profitables Wachstum und konzentriert Ressourcen und Investitionen künftig noch stärker auf die Wachstumskerne. Bei allen Veränderungen, die der Konzern umsetzt, wird das Wohl der Mitarbeiter:innen berücksichtigt. Die bei Evonik vereinbarte und gelebte Kultur der Mitbestimmung unterstützt diese Prozesse und fokussiert die soziale Verantwortung des Unternehmens. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unsere Mitarbeiter:innen über wichtige Unternehmensentscheidungen zufriedenstellend zu informieren. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Strategien und Ziele von Evonik so transparent wie möglich zu kommunizieren. Ihr Feedback verstehen wir als Aufforderung, die Einbindung von Mitarbeiter:innen weiter zu fördern. Ihr Evonik-Team