Nicht zu empfehlen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Nachhinein die betriebliche Altersversorgung und die Abfindung, die mir den Übergang in ein besseres Arbeitsfeld ermöglicht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Ausscheiden geht es mir so gut wie nie.
Verbesserungsvorschläge
Bei der wahl der Führungskräfte auf Qualität achten.
Arbeitsatmosphäre
Je schlechter die Vorgesetzten bewertet wurden, desto schneller wurden sie befördert. Es gab immer wieder Druck. Mehr als 10-Stunden-Tage waren normal, in extremen Phasen auch Samstags- und Sonntagsarbeit.
Kommunikation
Die Weitergabe von Informationen war oft spärlich.
Work-Life-Balance
Angesichts von regelmäßigen 50 bis 60-Stunden-Wochen miserabel, als außertariflicher Mitarbeiter natürlich ohne zusätzliche Vergütung.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte in meiner gut 30-jährigen Arbeitszeit waren eine Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 55 war man zu alt und zu teuer. Bei den Gesprächen für den Aufhebungsvertrag wurde großer Druck ausgeübt, in meinem Fall unter der Gürtellinie.
Gehalt/Sozialleistungen
Als älterer Mitarbeiter war Gehalt und Altersversorgung gut, für heutige Neueinsteiger so schlecht wie überall.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Ein respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen ist uns wichtig - daher arbeiten wir kontinuierlich an einem gemeinsamen Verständnis von fairer und effektiver Zusammenarbeit. Wir schätzen das Wissen und die Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen und wollen diese gezielt für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess nutzen. So schaffen wir bei Evonik ein Umfeld, das es Mitarbeiter:innen ermöglicht, ihre persönlichen Ziele zu verwirklichen. Ihr Evonik Team