Fahren auf Verschleiß
Arbeitsatmosphäre
Wird getragen durch direkte Kollegen, leider wenig Austausch mit Vorgesetzten. Durch Sparkurs, extrem schleppende Gehaltsanpassungen und deutlichen Verschleiß der Anlagen ist Stimmung aktuell schlecht
Kommunikation
Es bleibt Führungskräften immer weniger Zeit für Erklärungen und Wissenstransfer.
Kollegenzusammenhalt
Silodenken in Teilen sehr ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von der Position, einige Kollegen haben nahezu dauerhaft tiefrote Zeitkonten, da die Unterbesetzung der Abteilung ein andauerndes Problem ist.
Vorgesetztenverhalten
Habe verschiedene Beispiele gesehen, einige Führungskräfte sind sehr engagiert, viele haben über die Jahre aber auch aufgegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Abkehrprogramme gut findet...
Arbeitsbedingungen
Verschleiß der Anlagen, veralteter Zustand, Unterbesetzung bzw. fehlende Nachbesetzung sind Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen
Gehalt/Sozialleistungen
Langsame Gehaltsentwicklung, es dauert oft 6-10 Jahre, um im Zielgerade anzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Mit linkedIn learning und LILY viele Angebote zur Weiterbildung. Kann aber aus Zeitgründen nur in Freizeit genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliche Bewertung! Ihr Feedback ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern und Evonik als guten Arbeitgeber zu etablieren.
Ein respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen ist uns wichtig – daher arbeiten wir fortlaufend an einem gemeinsamen Verständnis von einer gleichberechtigten und effektiven Zusammenarbeit. Wir wissen die Kenntnisse und Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen zu schätzen und möchten diese für eine stetige Verbesserung gezielt nutzen. So schaffen wir bei Evonik eine Umgebung, in der die Mitarbeiter:innen ihre persönlichen Ziele erreichen können. Für viele Mitarbeiter:innen von Evonik gelten die tariflichen Rahmenbedingungen des Flächentarifvertrags Chemie. Die Vertragsgestaltung wird individuell angepasst und berücksichtigt unter anderem die Stellenbeschreibung, die Dauer der Betriebszugehörigkeit sowie die Qualifikation der Mitarbeiter:innen. Ihr Evonik Team