Guter Arbeitgeber, fragwürdige Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan wird Aktienkurs First gefahren. Auf Mitarbeiterbindung wird dabei nicht geachtet, im Gegenteil. Es wird durch fehlende Weiterbildungen (LinkedIn Learning ist kein Ersatz für echte Weiterbildungen) und ausbleibende Möglichkeiten zum Aufstieg provoziert, dass engagierte, aufstrebende Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Energie und (notwendigerweise) Kosten in Mitarbeiterbindung stecken.
Arbeitsatmosphäre
In Funktionseinheit super, von Management wird wegen Sparkurs negative Atmosphäre erzeugt.
Kommunikation
Wenig transparent, wenn auch (leider wenig engagierte) Versuche in eine andere Richtung angegangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Allgemein gutes Gehalt. Wenn es gut läuft, wird aber versucht, durch gezwungene low-Performer Bewertung die Bonusauszahlung zu drücken.
Karriere/Weiterbildung
Seit zwei Jahren nur Blockade.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback und dafür, dass Sie Ihre Gedanken mit uns teilen. Wir versichern Ihnen, dass die soziale Verantwortung gegenüber allen Mitarbeiter:innen bei Evonik im Mittelpunkt steht. Um dieser Verantwortung gerecht werden zu können, ist ein gesundes Wachstum des Unternehmens eine wichtige Voraussetzung. Dabei ist besonders Augenmaß und Ausgewogenheit wichtig, damit wir unser Wachstum nicht kaputtsparen, sondern es mit einer vernünftigen Kostenstruktur im Vertrieb und der Verwaltung noch profitabler machen. Daher konzentrieren wir uns darauf, dass die Kosten nicht schneller steigen als die Ergebnisse, um unseren Mitarbeiter:innen eine gute Zukunft zu ermöglichen. Ihr Evonik Team