Solider Arbeitgeber, der in den letzten Jahren aber in Vielerlei Hinsicht Federn gelassen hat.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt durch häufige Restrukturierungen und Outcarvings in den letzten Jahren, bei der in der IT die Personaldecke ziemlich ausgedünnt wurde, führt der aktuell anhaltende weitgehende Stop von Cashout zu ziemlichem Entwicklungsstillstand. Das anstehende Programm zur "Prozessoptimierung" in der Verwaltung, zu der auch die IT gehört, wird sich vor allem in Personalabbau niederschlagen.
Kommunikation
Geschäftskennzahlen werden natürlich bekannt gegeben. Es gibt erfreulicherweise regelmäßige und offene Townhalls, in der Entwicklungen in der IT verkündet werden. Insgesamt sickert aber wenig vom Top Management zu den niedrigeren Ebenen durch.
Kollegenzusammenhalt
War mal deutlich besser, hat sich bedingt durch Corona/Home Office/Restrukturierung aber verschlechtert. Mit einigen Kollegen klappt das noch gut, andere wirken eher teilnahmslos und desinteressiert.
Work-Life-Balance
Durch das SmartWork Programm lassen sich in Abstimmung mit dem Manager flexibel das Home Office/Office Verhältnis festlegen. Arbeitszeiten können individuell und sehr variabel in Eigenverantwortung bestimmt werden. Dies ist allerdings sehr vom eigenen Einsatzbereich und Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch Kostensparmaßnahmen fallen momentan viele geplante Projekte und Investitionen in die Zukunft flach. Es gibt trotzdem immer was zu tun, was aber nicht unbedingt erfüllend ist.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive befindet sich Evonik auf einem guten Weg, es gibt häufig Maßnahmen, welche Gleichberechtigung fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Zweischneidig: Der Umgang untereinander ist denke ich positiv. Ältere Kollegen sind bei den häufigen Personalabbaumaßnahmen allerdings die ersten, die zur Inanspruchnahme von mehr oder (mittlerweile) weniger attraktiven Paketen zum vorzeitigen Ausscheiden "motiviert" werden.
Arbeitsbedingungen
Große Büroräume, moderne Arbeitsmittel, problemloses Remote Working
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes aber ausbaufähiges Gehalt. Es gibt einige Zusatzleistungen, vor allem im Gesundheitsbereich zur Vorsorge und Absicherung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklung zum Zielgrade der Stelle stagniert, bzw. findet wegen Kosteneinsparungen nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Das Thema Flexibilität im Arbeitsalltag hat für uns einen besonderen Stellenwert, ebenso wie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Dementsprechend bieten wir unseren Mitarbeiter:innen individuelle Weiterbildungsprogramme, die wir kontinuierlich erweitern und verbessern.
Ein respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen ist uns wichtig - daher arbeiten wir fortlaufend an einem gemeinsamen Verständnis von gleichberechtigter und effektiver Zusammenarbeit.
Ihr Evonik-Team