Sehr unterschiedliche Führungsphilosophien, je nach Abteilung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es auch andere Abteilungen gibt in denen es einen anderen Führungsstil gibt. Und die Arbeit auch dementsprechend wertgeschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange und sehr Träge Entscheidungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser auswählen und gezielt weiterentwickeln. So das die Firmen Philosophie auch gelebt wird und nicht nur jeder Abteilungsleiter seinen Diktatorischen willen durchsetzen und damit alle Mitarbeiter die bei Sinnen sind vertreibt.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden in Spezial Abteilungen ausgequetcht wie Zitronen. Und leider auch überwacht.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden so klein wie möglich gehalten, nur die Informieren für den jeweiligen Arbeitstag werden preisgegeben. Und Leider wird viel hinter dem Rücken geredet.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter bestimmten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider unterirdisch, man wird genau da gehalten wo man ist. Keinerlei Weiterentwicklung vom Vorgesetzten gewünscht. Leider auch mit allen Mitteln versucht zu verhindern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, jeden Tag was neues. Nur Leider mit veraltetem Werkzeug, durch Jahrelange Sparmaßnahmen und den unwillen der Vorgesetzten sich weiter zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Leider sehr durchwachsen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einen gewissen Alter werden bestimmte Kollegen gefühlt als Belastung angesehen und auch bei nachbesetzung von Führungskräften bewusst übergangen.
Arbeitsbedingungen
Arbeit Top, nur die Umstände unter denen gearbeitet wird machen alles kaputt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider über die Jahre im Vergleich zu Wettbewerbern stark abgebaut.
Image
Nach Außen sehr gut, intern durch anstehende Umstrukturierungen sehr angespannt.
Karriere/Weiterbildung
Gefühlt nicht gewünscht oder gefördert. Da man ja sonst ein Loch reißt das wieder gestopft werden muss.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Ein respektvoller Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen ist uns wichtig - daher arbeiten wir fortlaufend an einem gemeinsamen Verständnis von gleichberechtigter und effektiver Zusammenarbeit. Wir wissen die Kenntnisse und Erfahrungen unserer Mitarbeiter:innen zu schätzen und möchten diese gezielt für eine stetige Verbesserung nutzen. So schaffen wir bei Evonik eine Umgebung, in der die Mitarbeiter:innen ihre persönlichen Ziele erreichen können.
Wir sind uns bewusst, dass jede:r Mitarbeiter:in eine wichtige Rolle in unserem Unternehmen spielt, und wir möchten sicherstellen, dass jede:r Einzelne von unserer offenen und fairen Kommunikation sowie von unserem respektvollen und produktiven Arbeitsumfeld profitiert. Wir sind immer bereit, zuzuhören und gemeinsam Lösungen zu finden, um die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen und geschätzt werden. Wir würden uns daher freuen wenn Sie uns eine Nachricht an employerbranding@evonik.com senden und hoffen, dass Sie in Zukunft bei uns eine Arbeitsatmosphäre erleben, die Ihren Erwartungen entspricht. Ihr Evonik Team