Guter Arbeitgeber im Hafen von Hamburg mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits sind bis auf eine fehlende Betriebsrente überragend. Wenn die Leistung passt, hat man hier nichts auszustehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um mich den vorherigen Bewertungen anzuschließen: Der Betriebsrat ist nur auf sich bedacht. Kann der Arbeitgeber nichts dafür , aber es ist so schade, dass der BR die Kritik nicht annimmt und versucht es besser zu machen.
Ansonsten ist der überaus starke Zusammenhalt, den es über all die Jahre gab, in den letzten Jahren schlechter geworden und das Unternehmen sieht diese Entwicklung nicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Betriebsklima auf allen Ebenen verbessern. Mehr mit den Mitarbeitenden kommunizieren. Karriere aller Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Ein schönes Miteinander unter den Kollegen. Leider wird der Abstand zwischen Management und der Belegschaft immer größer.
Kommunikation
Da gibt es ja immer etwas zu verbessern. Wünschenswert wären mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen und vor allem durch das Management
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiäre und wohlfühlende Atmosphäre
Work-Life-Balance
Im Büro, wenn man selbst darauf achtet, wirklich lobenswert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel geredet, aber ein Großteil geht meistens unter
Interessante Aufgaben
Ich mag meine Aufgaben und es gibt immer etwas Neues zu tun und auch zu lernen. Das Unternehmen unterstützt durch Weiterbildungen
Gleichberechtigung
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten seit Jahrzehnten hier und prägen auch das Miteinander
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Arbeitsschutz ist mehr als vorbildlich. Andere Unternehmen können sich hier eine Scheibe abschneiden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen konzentriert sich auf die Nachhaltigkeit und setzt viele positive Akzente
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist den Aufgaben angemessen
Image
Gefühlt war es mal besser , aber trotzdem ein Gutes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen im Unternehmen hängen vom Ansehen der Position ab. Viele Mitarbeiter werden übersehen, da sie nicht dort eingesetzt sind, wo man im Rampenlicht steht. Zudem werden unmotivierte Mitarbeiter toleriert.