Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evos Hamburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation unter den Kollegen, aber auch mit Vorgesetzten
Viele Events, die oftmals auch von Kollegen initiiert werden, also nicht ausschließlich seitens der Firma.
Es wird seitens der Vorgesetzten sehr auf eine ausgeglichene Work Life Balance aller Kollegen geachtet
Freundliche, offene Kommunikation und regelmäßige Feedbacks und Möglichkeiten zur Entwicklung
Es gibt recht vielfältige und interessante Aufgaben
Eine Klasse Atmosphäre, geprägt von einem tollen Miteinander