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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- onboarding
- Kollegen
- Gleichzeit
- sehr gute Lage und Anbindung (ÖPNV)
- Möglichkeit, Home Office zu machen
- Benefits
Nichts, bin zufrieden. Nichts ist perfekt aber wo gibt es das schon?
Den Bewerbungsprozess beschleunigen, es hat sich sehr gezogen so dass bei mir die Kündigungsfrist beim vorherigen Arbeitgeber nur noch gerade so passte.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne ins Büro.
Offene Gesprächsatmosphäre in der Abteilung, die Abteilungsleitung ist sehr offen und vertrauensvoll, bei der Teamleitung fehlt es manchmal an Führungsqualität, hier ist eindeutig viel Luft nach oben.
Gleitzeit, Möglichkeit zu Home Office, hier wird auch sehr viel Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.
Bezahlung nach TV-V, Eingruppierung könnte besser sein
In meinem Team top!
Die Teamleitung ist noch recht unerfahren im Führen eines Teams, was immer mal wieder zu fehlenden Rückmeldungen führt. Hier wäre vielleicht eine bessere Vorbereitung auf die Führungskräfteaufgaben empfehlenswert
Büros sind modern ausgestattet, finanzielle Unterstützung bei der Ersteinrichtung fürs Home Office möglich
Regelmäßige Abteilungsmeetings, wichtige Informationen kommen zeitnah im Fachbereich an. Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein
Viele weibliche Führungskräfte
Die Unternehmenskultur und natürlich meine Kollegen sind klasse!
Nach Tarifvertrag
Je nach Gruppe unterschiedlich. In meiner Gruppe optimal!
Innerhalb der Gruppe gut; bezogen auf die Gruppen untereinander gibt es noch ein wenig Verbesserungsbedarf
Mehr auf Qualität statt Quantität achten
Kommt auf die Abteilung an. Der Ruf eilt einigen vor!
Dienstleister bleibt Dienstleister
könnte besser sein, da einige Angst um ihre Position haben, werden gute und erfahrene Mitarbeiter an der kurzen Leine gehalten. Sehr schade!
Gehalt kommt pünktlich
Sehr unterschiedlich, nach Lust und Laune
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt
Hier sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. An den richtigen Stellen mehr zuhören und das gesagte ernst nehmen.
Moderne Räume, Klimaanlage vorhanden
Kann ich nicht beurteilen
kommt auf die Abteilung an
Interessante Aufgaben, netto Kollegen, sicherer Job, regelmäßig neue Aufgaben
s. Verbesserungsvorschlag
Ein paar Führungskräfte sollten sich mit dem Tagesgeschäft der Mitarbeiter beschäftigen um den Faden nicht zu verlieren.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber im großen und ganzen eine tolle Atmosphäre.
Mobiles Arbeiten wird gelebt, auch wenn Mehrarbeit mit dazu gehört.
Schwierig zu bewerten - Nahverkehrsticket wird gefördert.
In einigen Gruppen ist hier etwas möglich.
Auch hier hängt es an der Abteilung/Gruppe - bei uns könnte er kaum besser sein.
Der Anteil der "Alten Kollegen" schwindet - werden aber geschätzt.
Auch Licht und Schatten, aus meiner Sicht aber mehr Licht mehr Licht. Besonders die untere Führungsebene ist gewillt etwas zu bewegen.
Moderne Büros, zentral gelegen, gute Hardware - geht bestimmt wesentlich schlimmer.
Auch hier hängt es von der Abteilung/Gruppe ab. Aber wer Informationen haben möchte, wird unter den Kollegen bzw. Vorgesetzten fündig.
Gehalt kommt pünktlich
TVV / Stellenbewertung - daher ist die Stelle entsprechend vergütet
In der Energiewirtschaft wird es nie langweilig, daher gibt es immer wieder neue Themen in die man sich einarbeiten kann/muss.
Nichts. Einfach gar nichts. Jeder kocht da sein eigenes Süppchen!
Das man in einem speziellen Projekt einfach keine Gleitzeit mehr hat. Die linke Art wie man hinten rum immer lästert.
Mitarbeitern auch mal helfen und nicht bei Problemen einfach fallen lassen!
Welche Atmosphäre? Nur linke Kollegen die den lieben langen Tag über herausgepickte Mitarbeiter lästern.
Nach aussen hui, nach inmen pfui.
Keine Gleitzeit. Die wurde einfach abgeschafft in diesem Projekt.
Ist dort kein Thema
bzw. kam nie zur Sprache.
Tarifvertrag, das einzige Gute an dem ganzen Haufen.
Nur zum vorzeigen. Mehr Schein als sein.
Zusammenhalt? Nur die gebildeten Grüppchen halten hier zusammen. Rudelbildung!
Hier gehts nur nach Nase. Egal wie alt der Kollege ist.
Ungenügend. Der Leiter des Projekts verlässt sich hier auf den Teamleiter. Der Teamleiter hat mehr zu melden als der Leiter des Projekts. Lächerlich. Der oberste Geschäftsführer ist völlig betriebsblind.
Wer jeden Tag von Teamleitern denunziert werden will, bitte. Arbeiten unter hohem Druck. Zu enge Büros für mehrere Mitarbeiter mit sehr hohem Geräuschpegel da alle permanent im Kundengespräch sind. Kopfschmerzen vorprogramiert.
Meetings gehören hier zum Tagesgeschäft. Bringen tut es nichts.
Hier zählt nur ob dem Vorgesetzten die Nase passt. Ungerechtigkeiten an der Tagesordnung. Man baut sich seine Liebsten um sich herum auf. Die nicht ins eigene Bild passen werden einfach fallen gelassen, aussortiert.
Immer die selben Tätigkeiten. Kaum Abwechslung.
-zukunftssicherer Job
-Homeofficemöglichkeiten
-Flexible Arbeitszeiten
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten
-Arbeit in einem tollen jungen Team
Es herrscht eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne ins Büro.
Offene Gesprächsatmosphäre zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden. Der Umgang mit der direkten Führungskraft ist sehr offen und vertrauensvoll.
Sehr gute Work-Life-Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle (Mobile Working, Heimarbeit etc.) und flexible Arbeitszeit.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten, um sich fachlich und auch individuell weiterzuentwickeln. Weiterentwicklungsmöglichkeiten können mit dem direkten Vorgesetzen besprochen werden.
Tolles Team, in dem man sich absolut wohlfühlen kann. Der kollegiale Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund. Es wird auch nach der Arbeit gerne was zusammen unternommen. Zudem gibt es
tolle Firmenfeiern und Teamevents.
Die Kommunikation mit der direkten Führungskraft ist super, es gibt Feedback, Lob und Dank wird ausgesprochen. Auch auf persönliche
Weiterentwicklungswünsche im Unternehmen wird eingegangen.
Arbeiten in modernen Büros.
Es wird daran gearbeitet, die Arbeitsplätze noch angenehmer zu gestalten, durch den Austausch mit
höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptops etc.
Innerhalb der einzelnen Gruppen wird gut kommuniziert, lediglich die gruppenübergreifende Kommunikation ist verbesserungsfähig.
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag.
Es wird ein 13. Gehalt gezahlt und auch erreichte Ziele werden belohnt.
Super Sozialleistungen.
Gutes Betriebsklima innerhalb der Abteilung, darüber hinaus manchmal schwierig durch Ungerechtigkeiten und unkollegialem Verhalten anderer Abteilungen.
Homeoffice macht alles möglich! Und die Gleitzeitregelung noch mehr...
Innerhalb des Teams spitze! Bestes Team der Welt!
Auch die Älteren sind aufgeschlossen und kooperieren!
Respektvoll und wertschätzend
Super Ausstattung im Büro und zu Hause!
Hier kann noch mehr getan werden.
Die evuz hat eine einzigartige Unternehmenskultur, in der flache Hierarchien, ein bemerkenswerter Kollegenzusammenhalt und hohe Autonomie gelebt werden.
Verbesserungswürdig wäre die gruppenübergreifende Kommunikation und das Gehalt.
Großes Vertrauen und aktive Feedback-Kultur.
Innendienstmitarbeiter bekommen eine Home-Office Möglichkeit.
Die Gehälter sind ok. Die Sozialleistungen sind hervorragend. Außerdem wird das Gehalt überpünktlich bezahlt.
Hier fallen die Kollegen nicht über einen her. Gemeinsame Ziele und Lösungen stehen im Vordergrund.
Die Vorgesetzten sind offen für Prozessänderungen und personelle Weiterentwicklung.
Gruppenübergreifende Probleme benötigen eine umfassendere Abstimmung zwischen den Gruppen im Unternehmen.
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Alle sind sehr nett und haben ein offenes Ohr für deine Fragen, Anregungen und Probleme. Egal welche Hierarchieebene. Durch die Dutz-Kultur herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre.
Als Werkstudentin sind flexible Arbeitszeiten wichtig. Meinen Arbeitsplan kann ich individuell an mein Semester anpassen. Dadurch dass ich als Werkstudentin arbeite, bleibt mir natürlich nicht so viel Freizeit. Trotzdem kann ich frei entscheiden ob ich 16-20 Stunden arbeiten möchte.
Als Werkstudentin ziemlich fair bezahlt. Da nach Tarif gezahlt wird, werden Stundenlöhne oft angepasst.
In erster Linie muss man die Arbeit am Computer mögen. Was man unter "Interessant" versteht, ist natürlich subjektiv. Auf jeden Fall kann man hier einige Sachen lernen und es werden einige Strukturen im Bereich Energiewirtschaft klar. Daher empfinde ich meine Aufgaben als interessant und bedeutend, da sie vor allem im QM die Qualität im Unternehmen sichern.
- Onboarding
- Kollegen
- Tarifvertrag
- sehr gute Lage und Anbindung (ÖPNV)
- Home Office
Da ich sehr zufrieden bin aktuell nichts.
Bewerbungsprozess hat sehr lange gedauert und war undurchsichtig.
Sehr gut. Gebäude und Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet.
Top
Mal top und mal "nur" sehr gut.
Es gibt viele Möglichkeiten kleinere Seminare oder Weiterbildungen zu machen. Die Chance Karriere zu machen ist im öffentlichen Dienst grundsätzlich beschränkt. So auch hier. Bis zu einem gewissen Punkt möglich, aber mehr auch nicht.
Laut Tarifvertrag. Gut bis sehr gut. Wird regelmäßig angepasst. Dazu noch Benefits wie Firmenticket oder Job-Rad.
Top
Top
Normal
Top
Alles in allem sehr gut!
Im Team und mit dem direktem Vorgesetzten top. Wege zur Geschäftsführung etwas länger, aber auch in Ordnung.
Keine Unterschiede
Neben wiederkehrenden gleichen Aufgaben gibt es auch immer mal wieder anspruchsvolle neue Aufgaben.
So verdient kununu Geld.