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Unternehmenskultur

Bochum

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, aber im großen und ganzen eine tolle Atmosphäre.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier hängt es von der Abteilung/Gruppe ab. Aber wer Informationen haben möchte, wird unter den Kollegen bzw. Vorgesetzten fündig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier hängt es an der Abteilung/Gruppe - bei uns könnte er kaum besser sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten wird gelebt, auch wenn Mehrarbeit mit dazu gehört.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch Licht und Schatten, aus meiner Sicht aber mehr Licht mehr Licht. Besonders die untere Führungsebene ist gewillt etwas zu bewegen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Energiewirtschaft wird es nie langweilig, daher gibt es immer wieder neue Themen in die man sich einarbeiten kann/muss.

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