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Unternehmenskultur

Bochum

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, man kommt gerne ins Büro.
Offene Gesprächsatmosphäre in der Abteilung, die Abteilungsleitung ist sehr offen und vertrauensvoll, bei der Teamleitung fehlt es manchmal an Führungsqualität, hier ist eindeutig viel Luft nach oben.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Abteilungsmeetings, wichtige Informationen kommen zeitnah im Fachbereich an. Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team top!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Möglichkeit zu Home Office, hier wird auch sehr viel Rücksicht auf Mitarbeiter mit Kindern genommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleitung ist noch recht unerfahren im Führen eines Teams, was immer mal wieder zu fehlenden Rückmeldungen führt. Hier wäre vielleicht eine bessere Vorbereitung auf die Führungskräfteaufgaben empfehlenswert

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Gruppe gut; bezogen auf die Gruppen untereinander gibt es noch ein wenig Verbesserungsbedarf

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