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Unternehmenskultur

Bochum

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
evu zählwerk Abrechnungs- und Servicegesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Gruppe gut; bezogen auf die Gruppen untereinander gibt es noch ein wenig Verbesserungsbedarf

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Gruppe unterschiedlich. In meiner Gruppe optimal!

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an. Der Ruf eilt einigen vor!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich, nach Lust und Laune

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. An den richtigen Stellen mehr zuhören und das gesagte ernst nehmen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt auf die Abteilung an

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