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EWE 
SERVICEPARTNER 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als sein..

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EWE SERVICEPARTNER GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges, deswegen schaue ich mich auch nach etwas neuen um.. es Interessiert Niemanden dass sich für die Angestellten was verbessert. Personalabteilung per Mail zwar erreichbar, nur kommt selten bis nie eine Antwort. Fahrzeugflotte teils mittelmäßig ausgestattet, Regale top

Verbesserungsvorschläge

Wieso gibt es z.b. keinen Betriebsrat? Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen. Im Vordergrund stehen immer nur die Bilanzen und dass die Ziele/Zahlen erreicht werden müssen, teilweise durch utopische Zielsetzungen.

Arbeitsatmosphäre

Oft bei Privatkunden, sehr nett

Kommunikation

Standortleiter/ Vorgesetzte sind oft überfordert, im Stress, Informationen nur auf Nachfrage

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Standort top, einer bricht immer den Highscore unter den Standorten eher Klima von Rivalen

Work-Life-Balance

Zwar wird eine 4 Tage Woche angeboten, beim Unternehmen sind Überstunden unerwünscht, im Standort nicht realisierbar weil zu viel Arbeit, die Zahlen müssen um jeden Preis passen.. sehr Familienunfreundlich

Vorgesetztenverhalten

Menschenführung, Kompetenzen und delegieren einfach nur grottig. Vorgesetzte hängen nur in Telkos und Vikos..nicht wirklich ansprechbar.. Zahlendruck von der Führung

Interessante Aufgaben

Installieren und modernisieren von PV Anlagen und Wärmepumpen

Gleichberechtigung

..was ist das?

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitskleidung, Maschinen und Werkzeug, nicht jeder bekommt einen Firmwagen, 2er oder 3er Teams mit Fahrgemeinschaft.. hat sehr viel von Accord Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Benefits werden geboten

Gehalt/Sozialleistungen

Immer pünktlich, kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung, Prämie 500€ möglich WENN gewisse (unrealistische) Ziele erreicht werden

Image

Der Name strahlt mehr aus als das Beschäftigungsverhältnis hergibt.. an Absprachen wird sich nicht gehalten

Karriere/Weiterbildung

Da lässt das Unternehmen sich nicht lumpen


Umgang mit älteren Kollegen

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