EWE Servicepartner GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Urlaub oder Überstunden können kurzfristig genommen werden.
Teamgebundene Einteilung der Arbeit und Arbeitszeit.
Fahrtzeit = Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ansicht: „Wer nicht zufrieden ist kann gehen!“ ganz nach dem Motto wir haben ja noch SUB- Unternehmen, wir brauchen euch eigentlich nicht! (Diese sind aber meist mangelhaft und wir müssen dann doch wieder rausfahren um die Arbeit fachgerecht um zu setzten.)
Generelle Undankbarkeit.
Viele Versprechen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Konkurrenz gehen.
Nicht nur beim Gehalt sondern auch bei sämtlichen Benefits wie zum Beispiel Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Generelle Fortbildungen im Dach als auch im Elektro Bereich werden benötigt.
An der Kundenzufriedenheit muss gearbeitet werden da, Kunden ausschließlich nur mit der Arbeit an AC und DC zufrieden sind, jedoch nicht mit der Kommunikation, der EWE oder mit dem Vertriebler.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist recht gut jedoch wird die Arbeit nicht wirklich wert geschätzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nur am Standort in Ordnung jedoch nicht mit dem Büro an sich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub oder Überstunden abbummeln klappt gut, kommt wohl auf den Standort an.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind klasse jedoch haben sie kaum Entscheidungsgewalt.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Positive wie negative Rückmeldungen helfen uns dabei, herauszufinden, wo unsere Stärken liegen und wo wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können. Es ist schön zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre sowie auch den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen als angenehm wahrnimmst. Anderseits bedauern wir, dass du in einigen anderen Punkten nicht sehr zufrieden bist.
Als noch junge Organisation befinden wir uns in einem stetigen Wachstumsprozess. Daher sind wir immer offen und dankbar für konstruktives Feedback, welches uns dabei hilft, unsere Zukunft als Arbeitgeber besser zu gestalten. Deine Anmerkungen zu Themen wie Weihnachts-/Urlaubsgeld und Weiterbildungen nehmen wir sehr ernst und werden diese bei der Weiterentwicklung unserer Organisation berücksichtigen.
Gern laden dich ein mit uns ins Gespräch zu kommen und deine Anmerkungen näher zu erläutern. So können wir deine persönliche Situation besser verstehen und gemeinsam mit dir Lösungen finden. Hierzu kannst du dich an personal-servicepartner@ewe.de wenden.
Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch mit dir!
Viele Grüße,
dein Personalteam der EWE SERVICEPARTNER GmbH