Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
EWE Go ist eine hundertprozentige Tochter des fünftgrößten Energieversorgers Deutschlands – der EWE AG. Seit 2008 sind wir Pioniere im Bereich Elektromobilität und bauen diese Expertise täglich aus.
EWE Go betreibt bundesweit derzeit rund 3.000 öffentliche Ladepunkte und damit das dichteste öffentliche Ladenetz im Nordwesten Deutschlands. Mit dem EWE Go Ladetarif deckt EWE Go zudem ein Ladenetz von 500.000 Ladepunkten europaweit ab.
Wir arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Statt nur ein Teil der Lösung zu sein, bieten wir ein schnelles, innovatives und vollständiges Mobilitätskonzept aus einer Hand.
Hast Du Lust gemeinsam mit dem EWE Go Team die Verkehrswende mitzugestalten?
EWE Go bietet nachhaltige, alltagstaugliche und zuverlässige Produkte und Services rund um die Elektromobilität.
Mobilität verändert sich rasant. Smarte, digitale Lösungen und die passende Infrastruktur sind immer stärker gefragt. Daher ist es unser Ziel, individuelle Mobilitätslösungen aus unseren bestehenden Modulen passgenau für unsere Kundinnen und Kunden zusammenzustellen und umzusetzen.
Für eine lebenswerte Welt von morgen wollen wir heute die Fragen der Mobilität neu beantworten. Moderne Mobilität ist digital und emissionsfrei. Auch unser Unternehmen ist innovativ unterwegs – mit eigenverantwortlich arbeitenden Teams, einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur auf Augenhöhe und einem vertrauensvollen Mit-und Füreinander.
Unser Antrieb ist es, die Zukunft der Mobilität mitzugestalten, dafür erweitern wir laufend unser Know-how.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitarbeiterhandys, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Betriebssport, Quali Train, Weiterbildung & Coaching, gute Verkehrsanbinung, gemeinsame Freizeitaktivitäten (Stammtisch) & Mitarbeiterevents, Obst, freie Getränke, kinderfreundliches Büro, Barrierefreiheit, Poolfahrzeuge, Parkplätze, hundefreundliches Büro
Das können am Besten unsere Mitarbeiter beantworten. Wir haben jeden Mitarbeiter gebeten, diese Frage mit einem Wort zu beantworten. Das ist das Ergebnis:
Sinnhaftigkeit - Eigeninitiative - Verantwortung - Mut - Charisma - Zusammenhalt - Wirksamkeit - Bewusstsein - Reflexion - Fortschritt - Zukunft - Gestaltungsmöglichkeit - Lernen - Weiterentwicklung - Verbesserung - Motivation - Team - Gestalten - Persönlichkeitsentwicklung - Gemeinsam - Wandelbar - Antrieb - Engagement - Vertrauen - Selbstverwirklichung - Begeisterung - Erfüllung - Optimismus
Auf unserer Karriereseite findest Du unsere aktuell ausgeschriebenen Stellen. Dort kannst Du alle weiteren Informationen entnehmen. Falls etwas unbeantwortet bleibt, kontaktiere uns gerne telefonisch oder per E-Mail.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EWE Go GmbH.
Die Führung, das Team sowie die Vielfalt an Aufgaben. Auch Praktikanten werden mit hochwertiger IT-Ausrüstung ausgestattet, sodass man sich wertgeschätzt fühlt. Es gibt im Büro eine Ecke für Kinder.
Gutes Miteinander mit den Kollegen, strukturierter und fairer Bewerbungsprozess, gut organisiertes Onboarding und spannende Aufgabenbereiche
Die Mischung macht's!
Der positive Umgang mit den Kolleg*innen. Teil einer Vision zu sein. Die wirklich gelebte und akzeptierte Work-Life-Balance.
Energiemarkt grundsätzlich spannend.
Umsetzungsschwach. Unfähigkeit Entscheidungen zu treffen. Abteilungsdenken.
Nichts! Wirklich
Mir persönlich hat die Akzeptanz gefehlt, Dinge nicht immer nur nett, sondern auch manchmal straight anzugehen.
Die EWE Go stellt Kaffee, Tee und frisches Obst. Der einzige Nachteil ist, dass das Obst schnell vergriffen ist, weil jeder 2. das Angebot gerne annimmt :D
Geschäftsführung auswechseln. Fast nie anwesend. Kümmern sich nur um ihre Konzernkarriere.
Externe Eeiterbildungsmöglichkeiten für Werkstudenten
Strukturen in der Organisation weiter festigen
Die Gehälter sollten auf Konzernniveau angehoben werden, damit das Know-how auch im Unternehmen bleibt
Der am besten bewertete Faktor von EWE Go ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Aufgabenbereiche sind mit diversen Unteraufgaben bestückt, sodass es nie langweilig wird. Und wenn man mehr in anderen Aufgabenbereichen mitwirken möchte, ist die Chance auf jeden Fall gegeben.
Die Aufgaben bei EWE GO sind spannend und abwechslungsreich. Es gibt immer freundliche und hilfsbereite Ansprechpartner, man wird direkt ab Tag 1 zu 100% ins Tagesgeschäft integriert.
Gestallte die Mobilität von morgen, alles verändert sich regelmäßig und es gibt immer neue Aufgaben.
Ich hatte während meiner Zeit bei EWE Go immer interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, die man in selbständiger projektbezogener Arbeit erledigt hat. Insgesamt gab es wenig administrative Tätigkeiten ("Praktikanten Tätigkeiten").
Elektromobilität in allen Facetten. Ich finde nichts uninteressantes daran!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EWE Go ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht im Tarifvertrag der EWE, daher doch deutlich geringer als andere Gesellschaft.
Jeder verhandelt sein Gehalt individuell --> Selbe Tätigkeit 20 % Gehaltsunterschied.
Kann mit top Metropolen nicht konkurrieren. Kleine Tochter-GmbH zahlt 20-30% weniger als die Konzernmutter.
Im direkten Vergleich mit identischen Positionen im Konzern, steht die EWE Go nicht "konkurrenzfähig" da. Die Gehälter sind durchschnittlich im Branchenvergleich und sorgen leider teilweise dafür, dass uns wichtiges know how verloren geht, wenn anderswo oder direkt im Konzern deutlich bessere Verdienste winken ️.
Das Gehalt für Werkstudenten ist okay. Wenn man betrachtet dass es nur vorübergehend ist und die sonstigen Arbeitsbedingungen (vor allem für Studenten) so gut sind, lässt es sich aushalten.
Über dem gesetzlichen Mindestlohn. Für die Verantwortung die man auch als Studi schon übernimmt, könnte mehr drin sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Jedem wird die Chance gegeben, sich intern weiterzubilden. Dafür werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten gestellt, die man individuell in Anspruch nehmen kann.
Nach einem Praktikum hat man die Möglichkeit als Werkstudent weiter zu arbeiten. Nach dem Studium besteht die Möglichkeit zu Übernahme.
Karriere machen die beiden Vorgesetzten, die andauernd um den Vorstand schwänzeln.
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Und die interne Konzern Lernplattform ist vollgeladen mit Weiterbildungsangeboten
Sogar als Werkstudent bekomm ich die Möglichkeit mich mehr zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus sind interne Weiterbildungen zu diversen Themen für jeden offen und bedingungslos nutzbar.