Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EWE Go die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gestallte die Mobilität von morgen, alles verändert sich regelmäßig und es gibt immer neue Aufgaben.
Durch die guten Kollegen kommt man gerne ins Büro. Man verbringt viel Zeit miteinander, sodass das Arbeiten umso mehr Spaß macht. Dadurch, dass Homeoffice angeboten wird, nutzen viele Mitarbeiter das Angebot, wodurch leider nicht immer alle im Büro sind, aber dafür gibt es auch feste ''Bürotage'', die in unterschiedlichen Bereichen gelebt werden.
Kurze Kommunikationswege, ebenfalls im Homeoffice durch viele Kommunikations-Tools optimal miteinander vernetzt.
Die Kollegen teilen alle den gleichen Humor, man zieht gemeinsam an einem Strang. Durch viele Projekte auch mit anderen Abteilungen merkt man auf jeden Fall den Zusammenhalt im gesamten Konzern.
Durch das 100% angebotene mobile Arbeiten, die Vertrauensarbeitszeiten, sowie die Möglichkeit von überall zu arbeiten, ist die Work-Life-Balance perfekt! Durch gute Absprachen untereinander und der Aufgabenverteilung kann man seinen Alltag beliebig gestalten.
Teils super Produktiv, teils zu führungslos und alle arbeiten wild durcheinander