Schade...so viel Potential. Viele gehen manche werden gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist ein guter Unternehmer nicht gleich eine gute Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angespannt.
Kommunikation
1-2 Mal im Jahr gibt es eine Versammlung in der die Ergebnisse/Erfolge genannt werden.
Die Daten die auf dem Bildschirm in Produktion gezeigt werden sind meistens veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde daß man sich mit einigen gut versteht, aber es gibt auch einige Kollegen die mit Vorsicht zu genießen sind. Die sind nur auf ihren eigenen Erfolg aus, hauptsache die stehen gut dar.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach kann der Führungsstil vom Chef als autokratisch beschrieben werden.
Ich finde Konflikte werden von oben herab geregelt, auch wenn man Jahrzehnte lange Berufserfahrung hat.
Man fährt immer gut wenn man die gleiche Meinung hat wie der Chef.
Ich finde es schade daß viele Leute gegangen sind oder gekündigt wurden.
Es gab zwei Leute am Empfang die waren wenn es hoch kommt ein Jahr da.
Ein Kollege in der EDV war kein Jahr da ist weg.
Zwei Kollegen die sehr lange im Unternehmen waren sind weg.
Ein Assistent war kein Jahr da.
Ein Kollege aus der Konstruktion wurde gekündigt.
Der Produktionsleiter ist gegangen.
Zwei Kollegen aus der Produktion sind gegangen.
Der Kollege der die Elektrik geleitet hat ist gegangen.
Der neue Vertriebsleiter war kein halbes Jahr da und ist gegangen.
Ein Kollege aus dem Vertrieb war ein Jahr da und ist gegangen.
Eine Kollegin aus der AV ist gegangen.
Ich konnte mich mit einigen Leuten noch unterhalten und der Führungsstil vom Chef war der Hauptgrund wieso sie gegangen sind und weshalb auch einige aktiv nach einem neuen Job suchen.
Ich finde, daß sich da was ändern muss sonst wird es leer wenn die alten irgendwann in Rente gehen.
Image
Die ganzen guten Bewertungen bei Google verstehe ich, die sind von Kunden. Das Produkt ist schon echt gut weil gute Qualität.
Die anderen guten Bewertungen hier verstehe ich nicht so. Kommt meiner Meinung nach immer darauf an mit welchen Personen man häufig zu tun hat.
Man wird von Verantwortlichen gebeten hier eine gute Bewertung zu geben. Ich finde es müssen aber auch beide Seiten betrachtet werden.