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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyIch arbeite seit einiger Zeit bei Ewers Heizungstechnik und kann mit Freude sagen, dass dies ein großartiger Arbeitgeber ist. Das Team bei Ewers ist äußerst professionell und freundlich. Die Unterstützung und Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt, sind bemerkenswert. Die Führungsetage ist immer offen für Ideen und Anliegen der Mitarbeiter. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig, und es wird großer Wert auf Sicherheit und Qualität gelegt. Ewers Heizungstechnik bietet außerdem Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die berufliche Entwicklung. Kurz gesagt, ich fühle mich hier ...
Finde ich nichts
Es ist vieles im Umschwung - Wir haben es in der Hand!
Es tut sich was an jeder Ecke ..............
Außergewöhnlich offen für Neuerungen
Man wird gezwungen nur 38 Std. pro Woche zu arbeiten und später werden einem die Minusstunden vom Lohn abgezogen.
Es gibt immer noch Kollegen die als Einzelkämpfer unterwegs sind…
Umgang der Vorgesetzten mit den MA
Muss ich nicht hier sagen, kann man direkt und offen ansprechen...
Nicht jeder Kollege ist offen für Veränderung
Den Mitarbeitern zuhören, sie mit ins Boot nehmen. Über breiteres Portfolio nachdenken. Ansprüche an Mitarbeiter erst einmal an sich selbst hinterfragen. Zusammenhalt stärken. Es gäbe noch so vieles mehr, was man besser machen könnte. Unter dem alten Geschäftsführer wäre ich nicht gegangen
Meiner Meinung nach ist ein guter Unternehmer nicht gleich eine gute Führungskraft.
Muss ich nicht hier sagen, kann man direkt und offen ansprechen...
Mehr Weiterbildungsangebote für die Mitarabeiter anbieten.
Weiter soooo!
Der am besten bewertete Faktor von Ewers Heizungstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Endprodukt hat Zukunft. Leider zu wenig Engagement seitens Vertrieb, deshalb ist die Auftragslage schlecht, Kurzarbeit die Folge. Obwohl man Dienstleistungsaufträge mit dem vorhandenen Maschinenpark abdecken könnte, tut man es nicht und schickt die Leute nach Hause
auf jeden Fall
Das Produkt war schon immer gut, und wird gereade heute immer Interessanter. Um so mehr spaß macht es das Produkt mit weiterzuentwickeln und den aktuellen Anforderungen anzupassen. Und dank der neuen Leitung " Wir können liefern!"
Es wird mit viele eingefahrene Strukturen gebrochen um auf den heutigen Stand der Dinge zukommen. Dadurch kann man sich an vielen Stellen mit einbringen und mitwirken. Betrifft nahezu alle Abteilungen
Viele Interessante Aufgaben, die Probleme sind erkannt und werden angegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewers Heizungstechnik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Von oben bekommt man keine genauen Aussagen wie es momentan mit der Auftragssituation ist
1-2 Mal im Jahr gibt es eine Versammlung in der die Ergebnisse/Erfolge genannt werden.
Die Daten die auf dem Bildschirm in Produktion gezeigt werden sind meistens veraltet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter dem alten Geschäftsführer wäre alles möglich gewesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Es wird positiv aufgenommen wenn jemand gewisse Weiterbildungen wahrnehmen möchte.
man hat alle Möglichkeiten.
Jeder hat die Chance seine Ideen einzubringen
