Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Produkt
Umgang der Vorgesetzten mit den MA
Den Mitarbeitern zuhören, sie mit ins Boot nehmen. Über breiteres Portfolio nachdenken. Ansprüche an Mitarbeiter erst einmal an sich selbst hinterfragen. Zusammenhalt stärken. Es gäbe noch so vieles mehr, was man besser machen könnte. Unter dem alten Geschäftsführer wäre ich nicht gegangen
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen.
Ist okay
Keine
Unter dem alten Geschäftsführer wäre alles möglich gewesen
Gehalt liegt leicht unter dem Durchschnitt. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Wird leider unter Prämie geführt, Zahlung erfolgt eher nach Nase
Ist okay
Hat leider auch mit der neuen Geschäftsführung nachgelassen.
Meiner Meinung nach könnte es besser sein, man „hört“ zu selten auf die Erfahrung der älteren Kollegen
Geschäftsführer haben null Ahnung von Mitarbeiterführung und leben ihr eigenes Leben. Kein Kontakt zum Personal. Leider lassen sie sich so gut wie nie in der Produktion sehen, was dementsprechend zur Spaltung beiträgt.
Ist okay
Unter den Kollegen sehr gutes Klima. Leider wird zu viel Eigeninitiative und Engagement von der neuen Geschäftsführung nicht gewürdigt und erwünscht. Wer also unterm Radar arbeitet und still ist, ist da sicher einigermaßen aufgehoben. Wer mehr will, leider nicht.
Kann dazu nichts sagen
Das Endprodukt hat Zukunft. Leider zu wenig Engagement seitens Vertrieb, deshalb ist die Auftragslage schlecht, Kurzarbeit die Folge. Obwohl man Dienstleistungsaufträge mit dem vorhandenen Maschinenpark abdecken könnte, tut man es nicht und schickt die Leute nach Hause
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Ewers Heizungstechnik und kann mit Freude sagen, dass dies ein großartiger Arbeitgeber ist. Das Team bei Ewers ist äußerst professionell und freundlich. Die Unterstützung und Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt, sind bemerkenswert. Die Führungsetage ist immer offen für Ideen und Anliegen der Mitarbeiter. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig, und es wird großer Wert auf Sicherheit und Qualität gelegt. Ewers Heizungstechnik bietet außerdem Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die berufliche Entwicklung. Kurz gesagt, ich fühle mich hier geschätzt und wohl, und ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Es gibt immer noch Kollegen die als Einzelkämpfer unterwegs sind…
Weiter soooo!
Finde ich nichts
Man wird gezwungen nur 38 Std. pro Woche zu arbeiten und später werden einem die Minusstunden vom Lohn abgezogen.
Es werden nur die Montage und die Elektrik hoffiert
Ist nicht gewünscht und wird auch nichts dafür getan
Die Kollegen untereinander haben ein sehr gutes Verhältnis
Es werden zwei Abteilungen bevorzugt behandelt und die anderen wie Stiefkinder
Von oben bekommt man keine genauen Aussagen wie es momentan mit der Auftragssituation ist
Es gibt keine
Die Meisten haben ein gutes Miteinander und sorgen für eine gute Atmosphäre
Es gibt viele Sozialleistungen und Prämien neben dem Gehalt
Selbst das Produkt ist ein Thema für die Umwelt
Arbeitsmittel sind gut und wenn doch mal etwas nicht passt wird gehandelt
Inzwischen gibt es ein Intranet wo alle Informationen veröffentlicht werden
Gibt Spitzen, aber Vorgesetzte lassen mit sich reden
Kann nicht jedermanns Freund seind. Immer korrekt
könnte immer mehr sein....
für die Arbeit
auf jeden Fall
Meiner Meinung nach ist ein guter Unternehmer nicht gleich eine gute Führungskraft.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als angespannt.
Die ganzen guten Bewertungen bei Google verstehe ich, die sind von Kunden. Das Produkt ist schon echt gut weil gute Qualität.
Die anderen guten Bewertungen hier verstehe ich nicht so. Kommt meiner Meinung nach immer darauf an mit welchen Personen man häufig zu tun hat.
Man wird von Verantwortlichen gebeten hier eine gute Bewertung zu geben. Ich finde es müssen aber auch beide Seiten betrachtet werden.
Ich finde daß man sich mit einigen gut versteht, aber es gibt auch einige Kollegen die mit Vorsicht zu genießen sind. Die sind nur auf ihren eigenen Erfolg aus, hauptsache die stehen gut dar.
Meiner Meinung nach kann der Führungsstil vom Chef als autokratisch beschrieben werden.
Ich finde Konflikte werden von oben herab geregelt, auch wenn man Jahrzehnte lange Berufserfahrung hat.
Man fährt immer gut wenn man die gleiche Meinung hat wie der Chef.
Ich finde es schade daß viele Leute gegangen sind oder gekündigt wurden.
Es gab zwei Leute am Empfang die waren wenn es hoch kommt ein Jahr da.
Ein Kollege in der EDV war kein Jahr da ist weg.
Zwei Kollegen die sehr lange im Unternehmen waren sind weg.
Ein Assistent war kein Jahr da.
Ein Kollege aus der Konstruktion wurde gekündigt.
Der Produktionsleiter ist gegangen.
Zwei Kollegen aus der Produktion sind gegangen.
Der Kollege der die Elektrik geleitet hat ist gegangen.
Der neue Vertriebsleiter war kein halbes Jahr da und ist gegangen.
Ein Kollege aus dem Vertrieb war ein Jahr da und ist gegangen.
Eine Kollegin aus der AV ist gegangen.
Ich konnte mich mit einigen Leuten noch unterhalten und der Führungsstil vom Chef war der Hauptgrund wieso sie gegangen sind und weshalb auch einige aktiv nach einem neuen Job suchen.
Ich finde, daß sich da was ändern muss sonst wird es leer wenn die alten irgendwann in Rente gehen.
1-2 Mal im Jahr gibt es eine Versammlung in der die Ergebnisse/Erfolge genannt werden.
Die Daten die auf dem Bildschirm in Produktion gezeigt werden sind meistens veraltet.
Stehen immer zur Verfügung und stets hilfsbereit
Wir begegnen uns alle auf einer Augenhöhe
Offen und wertschätzend
Gute Reputation
40 Stunden Woche, es wird aber auf persönliche Dinge Rücksicht genommen
Super ist eine Krankenhaus -Zusatzversicherung.
Nachhaltigkeit ist Unternehmensphilosophie.
Gegeben
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Vorbildlich.
Man wird im eigenen Bereich mit einbezogen
Alles sehr modern
Kann immer besser sein, hier wird intensiv dran gearbeitet
Gegeben
Oh ja. Zukunftsträchtig!
Es ist vieles im Umschwung - Wir haben es in der Hand!
Es herrscht ein gutes Miteinander
Muss ich nicht hier sagen, kann man direkt und offen ansprechen...
Muss ich nicht hier sagen, kann man direkt und offen ansprechen...
Muss ich nicht hier sagen, kann man direkt und offen ansprechen...
Angenehmes Arbeitsklima mit Feedback-Kultur und konstruktiver Kritik
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Es wird positiv aufgenommen wenn jemand gewisse Weiterbildungen wahrnehmen möchte.
Ist Fair. Zusätzlich gibt es Prämien, Ziel-Beteiligungen, etc.
Ist vorhanden! Super!
Es wird Wert auf die eigene Meinung gelegt, und diese wird auch angehört und berücksichtigt. Klare Zielsetzung mit regelmäßigen Meetings um diese zu besprechen
Alles sauber und modern gehalten. Wird etwas benötigt, wird es kurzfristig beschafft.
Offene Kommunikation mit flachen Hierarchien. Es finden regelmäßige Abteilungsübergreifende Meetings statt. Regelmäßig erfolgen Informationen zum Stand des Unternehmens
Es wird mit viele eingefahrene Strukturen gebrochen um auf den heutigen Stand der Dinge zukommen. Dadurch kann man sich an vielen Stellen mit einbringen und mitwirken. Betrifft nahezu alle Abteilungen
So verdient kununu Geld.